从初级开发者到高级管理：如何攀登企业晋升阶梯
初级开发者阶段
初级开发者的职责
初级开发者是软件开发团队的入门级职位，负责协助团队完成编码和软件设计的各个方面。主要职责包括：
- 编写基础代码
- 修复程序错误
- 学习代码库
- 参加设计会议
- 协助开发经理完成所有设计相关任务
所需技能
作为初级软件工程师，雇主并不期望你具备与中级或高级开发者相同的专业水平。你很可能已经拥有一些关键素质，其中大部分是软技能。
软技能是指与你的特定专业领域无关的非技术技能，但它们关系到你的工作方式，例如：
- 分析和解决问题的能力
- 团队合作精神
- 胜任工作的能力
- 学习能力
- 时间管理技能
- 勤奋工作
- 沟通技巧
- 专业素养
- 注重细节
- 把握全局的能力
另一方面，硬技能是通过实践、重复和教育获得的知识能力或技术技能。初级开发者需要熟练掌握软件开发、计算机编程和代码，以及面向对象设计(OOD)。
例如，你可以通过OWASP访问全球安全专家的开源社区，帮助你了解应该注意的漏洞、威胁和攻击，以及如何应对它们。
是否准备好晋升？
以下清单可以帮助你确定是否准备好晋升：
- 考虑承担额外责任的挑战
- 评估自己是否有强大的组织能力
- 观察他人对你领导力的反应
- 是否准备好出差或搬迁
- 是否有导师或研究了激励你的职业路径
准备好晋升后应该做什么？
- 制定计划：明确如何实现下一个职业目标
- 建立人脉网络：认识人对职业生涯至关重要
- 超额完成工作：做更多超出最低要求的工作
- 超越职位描述：寻找帮助的机会
- 成为公司的资产：不断学习新技能，研究行业领导者
中层管理阶段
中级开发者的职责
中级开发者专注于与雇主的互动和开发团队的日常运作，确保团队具备进行单元测试和API测试所需的所有工具。典型职责包括：
- 编写和维护代码
- 分析并将最佳编码实践应用到项目代码中
- 分析项目的技术要求并相应调整代码
- 识别和开发当前项目中需要修改的领域
- 使用服务虚拟化工具执行和实施软件测试
- 熟练掌握编程语言
- 为软件项目制定质量保证程序
- 分析用户、设计师、QA测试人员和其他软件开发团队成员的需求
- 协调和配合其他开发者、设计师、系统和业务分析师
- 记录开发过程的所有部分以供进一步工作和维护
所需技能
优秀的中层管理者需要以下软技能：
- 透明度
- 优秀的倾听技巧
- 优秀的沟通技巧
- 一致性和可靠性
- 值得信赖
- 同理心和敏感性
- 奖励和认可下属的努力
- 愿意变得更好
- 赋能和激励团队
- 冲突解决技能
- 决策能力
- 设定目标的动力
中级开发者通常有2-4年的经验，应该是一个功能齐全的程序员，能够编写自己的代码，同时帮助高级成员。需要的技能包括：
- 至少2-3年的Java开发经验
- 扎实的Web项目构建框架知识（Maven、Gradle）
- 企业项目框架知识（Spring、Hibernate、Spring Boot）
- 单元测试工具知识（JUnit、Mockito）
- 提出新方法并实施新技术
- 知道如何编程高容量、低延迟的系统以实现大规模扩展
- 能够清晰简洁地与技术和非技术客户沟通
为了更好地交付期望的结果，你需要了解诸如MISRA（汽车工业软件可靠性协会）等组件，这是广泛采用的C和C++语言传奇编码标准。
从中层管理到高层管理的过渡
- 理解新职位和期望：不要局限于以前的角色
- 将重点从短期目标转向长期努力
- 致力于自我提升：始终对学习和提升自己持开放态度
- 相信自己：信任自己做出正确的决定
- 保持旧有关系：保持友好和专业的关系
高级开发者阶段
高级管理者的职责
高级开发者（如首席技术官CTO）计划并指导部门内的一组人员，监督这些人确保业务运营高效运行，每个人的表现符合公司和行业标准。高级开发者充当项目经理或团队领导。
所需技能
高级管理者需要的软技能：
- 高级领导技能
- 良好的决策能力
- 情商
- 激励团队
- 优秀的沟通和演示技巧
- 委派任务
培养和识别人才对任何科技公司的成长都至关重要。高级管理者需要的硬技能：
- 能够充分参与员工发展
- 作为工程经理等专家，拥有多年的经验和教育背景（计算机科学）
- 熟练掌握变革管理技能
达到顶峰后该做什么？
不同公司对高级管理职位有不同的工作描述，意味着你的责任因公司而异。重要的是确保你在自己的领域留下了印记，与其他开发者互动并培养人才。你可以：
- 确立自己作为后来者的导师
- 基于经验提供建议
- 建立公司并进行创新
- 引入新想法并改进旧系统以提高效率
开始攀登
要成功沿着企业晋升阶梯前进，关键是要发展你的软技能（非技术技能）和硬技能（技术技能）。作为开发者，这意味着你需要人际交往技能以及对软件开发的良好掌握。确保你满足上述清单的要求，并准备好承担职业发展带来的额外责任。
如果上述迹象对你来说都是真实的，你必须开始相信自己并争取晋升。无论你处于职业生涯的哪个阶段或有什么职业目标，始终重要的是记住你可以攀登企业晋升阶梯。