作为一名小男孩，Devin被他祖父播放的VHS电影中挥舞鞭子的考古学家印第安纳·琼斯的冒险所吸引。发掘历史的刺激和未知的魅力在他心中点燃了火花，使他梦想成为一名考古学家。然而，随着年龄增长和对考古学现实了解的加深，他意识到自己的热情在别处。
Devin在马里兰州乔治王子县出生和长大，他的生活深深扎根于美国301号公路沿线。他的父母都是IT项目经理，建议他探索技术领域。起初持抗拒态度，Devin最终让步并开启了一段塑造他职业生涯的旅程。他跟随在IT行业工作的叔叔见习，并对服务器机房的复杂运作着迷。这次经历，加上他父母的母校——马里兰大学巴尔的摩县分校（UMBC）著名的IT项目，引导他走向技术职业。
Devin的第一个专业经验是参加GEICO的轮岗新毕业生项目，称为技术发展计划。该项目让他在公司内部探索不同部门，如理赔和移动部门，为他提供了广阔的技术视野。然而，真正激起他兴趣的是在GEICO位于马里兰州切维蔡斯总部的一次偶然机会，他看到一扇标有“网络安全部门”的锁着的门。出于好奇，他请求加入该部门，并很快成为应用安全团队的一员。在这里，他致力于提高投保人使用的内部Web应用程序的安全性。
在GEICO工作六年后，Devin觉得准备好迎接新的挑战。他加入了NowSecure，一家专注于移动应用程序安全测试的公司。在两年时间里，他学会了如何成为一名移动应用程序安全渗透测试员，并与客户紧密合作以提高其移动应用的安全性。
在GEICO和NowSecure积累了宝贵经验后，他加入微软担任安全项目经理。在微软，他拥抱成长型思维模式的概念，持续寻求学习和改进。在当前职位上，他管理来自识别安全问题的外部研究人员的漏洞报告的端到端生命周期。他充当研究人员和工程团队之间的联络人，确保已识别的漏洞得到处理和修复。他还领导旨在自动化漏洞披露流程的内部项目。
在职业生活之外，Devin主持The Talking Tech播客。进入科技行业并非一条直线路径，而是一系列的探索和发现。他经常通过LinkedIn和社交媒体联系专业人士，寻求关于他们公司和角色的建议和见解。这些互动，通常以15到20分钟的虚拟咖啡聊天形式进行，磨练了他的提问技巧并拓宽了他的视野。创办播客的想法是在这些聊天中提出的。认识到他在科技行业观察到的多样性不足，Devin将此视为做出改变的机会。他设想The Talking Tech播客作为一个平台，放大技术和网络安全领域的多元声音。作为一名经常发现自己是科技团队中唯一有色人种的黑人专业人士，他强烈渴望与有相似经历的人建立联系。该播客还作为那些试图进入安全领域的起点，为他们提供一个展示技能并可能引起招聘经理注意的平台。自开播以来，The Talking Tech播客已发展到涵盖广泛的科技和网络安全内容。Devin喜欢与嘉宾讨论他们的热情项目和业务，进一步丰富了播客内容。
Devin在科技行业的旅程教会了他持续学习的重要性。他认为无论一个人知道多少，总有成长和新机会的空间。这种思维模式是他成功的基石。对于黑人或有色人种个体，他强调找到理解他们独特经历的社群的重要性。他建议加入技术和网络安全团体，如Blacks in Cybersecurity、Black Girls Hack、Cyversity、Black Men in Tech、Baddies in Tech和Blacks in Technology Foundation。这些社群提供了一个支持性的环境来联系、学习和成长。
Devin将他的成功很大程度上归功于他从志同道合、分享经历的人那里获得的支持和指导。他还是ForbesBLK的一部分，这是一个全球黑人企业家和领导者社群，专注于在全球舞台上产生影响和留下遗产。他鼓励任何黑人或有色人种加入此类社群。
不工作时，Devin喜欢与妻子和一岁的儿子共度时光，在Planet Fitness锻炼，打匹克球，并沉浸于虚拟现实游戏中。他是70年代和80年代音乐的粉丝，迈克尔·杰克逊和皇后乐队是他最喜欢的音乐家。作为 avid 读者，他最近读的是《极端所有权：美国海军海豹突击队如何领导和获胜》，该书侧重于领导者应如何为其团队承担责任。他还喜欢经典文学，如《金银岛》和《基督山伯爵》。Union Church自他18岁起也成为他的第二个家。
在职业生活中，Devin渴望成为一名高影响力的技术专家和信息安全专业人士，帮助组织管理其安全风险。他的故事为任何希望在技术和网络安全世界开辟自己道路的人提供了灵感。
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支持科技多样性的组织：
- Blacks In Tech Foundation：这是科技行业黑人最大的社群，提供网络和发展平台。
- BLK Men In Tech：该组织致力于为科技行业的黑人男性提供资源、机会和社群感。
- Baddies In Tech：一个专门为科技行业有色人种女性设计的职业发展和网络社群。
支持网络安全多样性的组织：
- Blacks in Cybersecurity：一个为网络安全领域黑人社群提供全面网络和发展的团体。他们还主办网络安全会议系列。
- Cyversity：一个非营利组织，其使命是通过旨在多样化、教育和赋权的项目，实现女性、 underrepresented minorities 和所有退伍军人在网络安全行业的一致代表性。
- Minorities in Cybersecurity (MiC)：由领先的网络安全专业人士创建，MiC旨在培养下一代伟大的网络安全领导者。
- BlackGirlsHack：该组织为黑人女性提供资源、培训和机会，目标是增加网络安全领域的代表性。