近半数企业计划削减网络安全人员编制

根据可观测性公司Observe的最新研究，近半数（47%）企业安全决策者和从业者计划因预算压力而削减网络安全人员编制。尽管有计划裁员的组织每月遭受的安全事件总数更多，且由一线响应人员解决的事件也更多。

研究背景与发现

《2023年安全可观测性状况》首份报告调查了500名专业人士——其中40%为CISO或CSO——以评估当前的网络安全方法。研究发现：

• 60%计划削减安全人员编制的企业也打算减少安全基础设施支出
• 有计划裁员的组织每月安全事件更多

全球网络安全人才现状

网络安全人才需求旺盛，但供应不足：

• 全球网络安全行业劳动力短缺近400万
• 尽管去年劳动力增长近10%，但人才缺口同比上升12.6%
• 裁员、经济不确定性、人工智能和威胁环境挑战是主要驱动因素

高端人才薪酬趋势

与Observe的削减支出研究形成对比的是，上月发布的研究表明：

• 部分组织为特定职位的"顶尖"网络安全人才支付超过50万美元
• 安全薪酬因专业领域和行业而异，高薪范围有助于吸引和留住关键人才
• 报告建议企业倡导预算进入前25%的薪酬范围以吸引和保留关键网络安全人才

行业活动与资源

报告还提到了多个行业活动：

• 2025年11月18-20日：汽车网络安全、互联与SDV周（德国柏林）
• 2026年3月17-19日：第16届汽车网络安全会议（密歇根州安娜堡）
• 2026年9月1-2日：数字身份周（澳大利亚悉尼）

此外还列出了多个网络安全网络研讨会和相关内容资源，为企业提供了继续教育和专业发展的机会。