利用虚拟现实增强谷歌多元与包容性培训

虚拟现实（VR）已成为一种前景广阔的教育培训方法，相比传统方式能提供更具吸引力和沉浸感的体验。在本案例研究中，我们探讨了其在多元、公平与包容（DEI）培训中的有效性，重点关注VR如何帮助参与者更好地理解和欣赏不同观点。

我们描述了一款VR培训应用的设计与开发，该应用旨在提高对无意识偏见的认识，并促进工作场所中更具包容性的行为。基于参与培训的谷歌员工的反馈，我们报告了初步发现：VR似乎是增强DEI培训的有效方式。特别是，参与者反馈VR培训帮助他们更好地识别偏见以及如何有效应对。

然而，我们的发现也凸显了基于VR的DEI培训面临的一些挑战，我们在未来研究方向部分对此进行了讨论。