在线公开职业指导指南
我在网站上开放在线职业指导报名已有多年（同时也在线下举办类似的职业诊所）。随着这个项目在国际上获得越来越多的关注，许多资深同行询问如何建立类似我的办公时间项目，以及成功的技巧和建议。这并不复杂，以下是详细说明：
技术操作指南
我使用免费的Calendly服务来安排会议。如果你有包括Office在内的付费日历系统，可能通过它们获得更多功能。Calendly能满足我的需求。
设置Calendly实例后，它会原生链接到你的在线日历和Zoom账户。Calendly会在你的日历上添加带有唯一会议ID的会议，还会向参与者发送提醒，并跟踪未出席和取消情况。创建会议类型和描述（如"指导"）后，Calendly为参会者提供了一个简单的网页界面，可以自行安排和重新安排会议，并立即从你选择的日历提供商收到带有Zoom链接的日历邀请。
除了链接之外，最重要的设置是你的日历可用性。你应该配置Calendly来检查你的时间块，并将这些时间从开放时段中移除。你还需要设置整体的会议可用时间——可能是在周末或晚上。通过这两个设置，你现在应该只宣传你真正有空且愿意会面的时间。
这不是对Calendly的特别推荐——大多数应用程序功能类似，我只是想要免费的东西。关键点是：有一个网站可以让人们无需与你互动或浪费你的时间就能注册——该服务处理与你的可用性和视频会议应用程序的集成。如果你手动邀请人们并设置会议，很快就会精疲力尽。
后勤细节
我将会议设置为30分钟长，最多提前45天滚动注册，并要求提前18小时通知注册。你可能需要根据个人偏好进行调整，但这对我的效果相当好。
作为Calendly（以及Office和类似程序）配置的一部分，你可以询问注册者一些问题。我首先描述我的服务如下：
这是与Lesley预约一对一职业指导时间的方式。你可以在此查看Lesley的资历：https://www.linkedin.com/in/lcarhart/
你可以选择以下几种方式使用时间：
讨论和评论你现有的网络安全简历（可以屏幕共享），或讨论你在网络安全面试中遇到的问题。Lesley只能指导美国格式的简历，不能指导国际简历。
-或者-
讨论你未来或当前的职业目标、计划和与网络安全工作相关的担忧。无需简历。对话可以是开放式的，或者你可以提前提供话题。Lesley的专业通常是蓝队。
注意我清楚地描述了我提供的服务、我的限制、我能做和有资格讨论的内容，以及人们可能希望从我们的时间中获得什么。
然后，我需要电子邮件和以下四条信息：
如果适用，你是否有简历可以屏幕共享（即使是草稿）？
请分享任何有助于我们准备会议的内容。你想讨论什么？我们将专注于简历、面试还是一般职业建议？你的背景是什么？
简历：我理解Lesley只审阅北美风格的简历，并且不会取代专业的语法和风格编辑。只审阅技术内容。
如果我不能参加，我会尽快联系Lesley重新安排或取消，以便其他人可以使用这个时间。未出席+无消息将永远不允许再次注册。
前两个问题帮助我提前了解如何提供帮助。后两个问题是对我的保护。在提供免费培训或指导时，人们常常不尊重你或你的时间。我首先想明确表示，我无法提供专业领域之外的服务。其次，我非常明确地表示，我有一个硬性规定，即永久禁止未出席者。这看起来很苛刻，但我的约会有大约20%的未出席率，这比在我添加这个需要书面回答的明确问题之前的30-40%未出席、无消息率要低。当很多人等待数周寻求帮助时，把部分周末时间浪费在那些连基本礼貌都没有的人身上是很糟糕的。现在，当人们没有出现时，我会给他们发一条简短的信息，询问他们是否遇到技术问题，等待几分钟，然后将他们标记为未出席并阻止他们的注册。
在会议前要求少量押金或捐款并不是一个很糟糕的想法。我的移民身份不再允许这样做，但这确实提高了我的出席率，我认为这能让人们量化你的时间和经验的价值。
实际会话
我交谈的人们需要各种帮助，但主要关注点有一些共同点：
- 帮助建立能通过现代ATS和HR筛选的简历/CV——并且在到达网络安全招聘经理手中时也有效。
- 指导分析工作面试成功或失败的原因。
- 对下一步职业行动和/或适当的教育和认证路径提供公正反馈。
- 当从外部看一切都很有趣时，帮助选择网络安全工作的利基领域。
- 在非常糟糕的初级网络安全招聘市场中导航——并确认情况确实如看起来那样糟糕。
- 关于有毒工作场所、职业倦怠以及糟糕的职业和技能增长机会的指导——再次，公正地确认情况确实那么糟糕。
- 对雇主或教育者关于[许多问题]的煤气灯效应提供反驳观点。
- 关于在网络安全领域搬到新州、地区或国家的指导——包括市场和网络社区。
- 帮助决定是保持技术性还是转向管理或治理。
- 帮助进入小型和代表性不足的网络安全利基领域。
这些只是我几乎每周都会收到问题的一些事情，除非你明确要求不讨论它们，否则你可以预期会听到这些。
最后思考
你将会见的人处于最脆弱的状态。他们有时等待很长时间，以获得关于极其个人化和具有挑战性的职业问题的外部观点。要有耐心和同理心。做一个积极的倾听者。然而，也要在有限的时间内高效，确保你的学员从会话中获得实际好处——有时我不得不有点直率（我会解释原因并道歉）。你会看到惊人的丑陋婴儿——混乱的简历、难以置信的职业轨迹和近乎骗局的教育背景。当他们被销售宣传和恐惧包围时，我们有时是唯一能让他们回到正轨的诚实人。网络安全工作的市场绝对糟糕，所有正派的人都应该得到公平的机会。