“什么让你充满激情？”软件工程面试问题

“什么让你对软件开发充满激情？”这是你在下一次软件工程行为面试中很可能被问到的问题。

面试官为何这么问？

他们真的是关心你在写代码时有多享受吗？或者是在寻找一个“充满激情的程序员”？

不，他们并没有那么利他。

这个问题实际上是在筛选你是否能够持续为公司产出预期成果：

• 你是否会在软件工程师的角色中积极主动？
• 你是否足够好奇，愿意持续学习新技能？深入探究问题的根源？
• 当遇到困难时，你会坚持到底还是退缩？

“充满激情”其实是代码，意味着你是一个勤奋的工作者、聪明的问题解决者和不懈的漏洞修复者，不介意投入额外时间来推动项目完成。

如何传达你对软件开发的热情

了解了问题的真实意图后，你可以准备一个能够满足所有要求的回答。如果你做到了，面试官很可能会开始想象你如何利用这种热情来实现公司的目标。

讲述一个你坚持不懈的故事

谈论热情最可信的方式是给出一个真实的例子。

回忆你最艰难的挑战，以及你是如何通过纯粹的意志力（即热情）克服它们的。

你会因为自己的坚韧赢得面试官的尊重。这意味着从你的故事中，他会对你的性格得出所有正确的结论。

解释你的心态

你对软件开发的热情如何塑造了你对工作中遇到的问题的态度？

告诉他们，当你受到挑战时，那正是你茁壮成长的时候。你热爱迎接挑战，解决即使是最严重的困难。

你热爱努力工作，并激励你的队友取得成功。你从朝着共同目标努力并取得胜利中获得满足感——因为你的团队付出了全部努力。

谈论你仍然想要达成的重大目标

与任何行为问题一样，将你的回答与公司想要实现的目标相结合是明智的。

你长期以来一直对软件工程充满热情。但你的热情是持续的。你仍在瞄准下一个水平。

这与公司的目标是一致的：在你面试的职位上，你可以全身心投入到有意义的项目中。这不仅有助于你的自我实现——也许更重要的是，你对这个职业的热情也可以帮助他们达到新的成功水平。