安全领域容不得情感用事——剖析钓鱼攻击与人性弱点

本文探讨了钓鱼攻击如何利用人性弱点突破企业安全防线,分析了技术设计习惯与安全实践的冲突,并指出在安全领域过度关注员工情感反而会削弱防护效果。文章还提供了防范钓鱼攻击的实用建议。

安全领域容不得情感用事

作者:Tony Perez | 2020年12月29日

危害组织的最快速且最有效的方式莫过于社会工程学攻击。在数字领域,社会工程学几乎总是与某种形式的钓鱼攻击同义。

最简单的钓鱼攻击就是引诱受害者上钩以实现某种目的。这就像钓鱼:你把蠕虫挂在鱼钩上抛入水中等待,最终会有饥饿的鱼儿游过来说"嘿,看这里,晚餐…"。它们咬钩,就像变魔术一样,你钓到了鱼。

钓鱼攻击的世界

随着安全防护的提升,钓鱼攻击对攻击者变得愈发重要。随着物理网络消失、组织向云端迁移,钓鱼攻击正变得越来越突出。

原因很简单:钓鱼利用了安全行业自诞生以来就一直难以应对的漏洞——人性弱点。

人们通常认为钓鱼攻击来自电子邮件,但这只是其中一种媒介。钓鱼攻击已经进化,可以通过社交媒体、语音平台等无数其他渠道发起。

人性弱点并不完全是人类的过错。人类是习惯性生物,而科技公司引入的习惯往往与安全领域的实践背道而驰。

为了说明这一点,以下是导致钓鱼攻击如此有效的几个因素:

  • 链接的设计初衷就是让人点击
  • 文件的设计初衷就是让人打开
  • 技术有意模糊了信息来源的敏感细节,大公司的思路是"不要用用户不关心的信息淹没他们"
  • 技术允许我们利用颜色、样式等元素吸引用户心智,鼓励互动(各种规模的公司都有专门团队从事这种形式操纵)

而现在又出现了新的障碍——不要伤害员工的感情。

攻击者不在乎你的感受

在我们生活的这个荒谬世界里,感情竟然成了关于组织安全讨论的一部分。

我们说的不是员工遭受虐待、攻击或不公平待遇,而是指模拟攻击者策略的测试会因其"不合时宜"的性质而冒犯员工。

举例来说,2020年圣诞节期间,GoDaddy决定运行一个测试,提供奖金代替节日派对。测试内容如下:

[此处省略具体测试内容描述]

这个测试很巧妙,原因在于:

  • 模拟了GoDaddy为其他活动发送的邮件
  • 利用了当时每个人最关心的事情——没有节日派对(这是GoDaddy曾经闻名且深受员工珍视的传统)
  • 间接呼应了疫情现状——“我们无法相聚”
  • 也呼应了经济状况——“到处都资金紧张,我们想改善这种情况”
  • 安全团队设身处地思考了攻击者的行为方式——“他们会怎么做?”

我能欣赏这个测试的巧妙之处。

然而,我们关注的却是它被认为"不合时宜"和伤害了感情。攻击者不在乎你的感受,因此那些负责保护公司和员工的人也不能在乎。

这种虚伪令人震惊

被黑客攻击时,你会因策略和团队的失败而受到指责,同时获得有限的资金和支持。努力避免被黑客攻击时,你又会因伤害感情而受到指责。每个人都会支持安全策略,直到感情问题公开化,然后你就不得不撤回策略,仿佛它存在缺陷。

讽刺的是?那些感情受伤、被媒体像避之不及的瘟疫一样抓住的人,正是这类测试所要保护的对象。

顺便说一句,GoDaddy在2020年遭受的最后一次重大入侵就是通过钓鱼攻击实现的。

最终,我们不得不为本不应成为话题的事情被迫道歉。安全领域容不得情感用事。

防范钓鱼攻击的建议

根据互联网安全中心的建议,以下是一些帮助改进在线习惯、增强对钓鱼攻击(和测试)抵抗力的技巧:

  • 对所有收到的通信保持警惕。如果看起来是钓鱼通信,不要回复,直接删除。你也可以将其转发给联邦贸易委员会:spam@uce.gov
  • 不要点击电子邮件中列出的任何链接,不要打开可疑电子邮件中的任何附件
  • 不要在弹出窗口中输入个人信息。合法公司、机构和组织不会通过弹出窗口索要个人信息
  • 在电子邮件应用程序和网页浏览器上安装钓鱼过滤器。这些过滤器不能阻止所有钓鱼信息,但会减少钓鱼尝试的次数

从美国网络安全与基础设施安全局了解更多关于钓鱼攻击的信息。

发布于安全栏目, tagged 战略思维

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