安全领导者如何通过漏洞赏金计划扩展测试规模
作者：Eleanor Barlow
2025年7月15日
目录
- 什么是漏洞赏金计划？
- 传统测试的不足
- 首席信息安全官如何利用道德黑客加强安全
- 如何开始使用漏洞赏金平台
- 具有可衡量投资回报的成本效益安全
- 如何运行私有漏洞赏金计划
- 如何扩展漏洞管理
- 准备好引领变革了吗？
对于保护快速成长组织的安全领导者来说，在威胁行为者之前识别漏洞的压力越来越大。持续、成本效益高且规模化的环境测试是一个重大挑战。
这正是漏洞赏金计划为首席信息安全官、IT总监和产品安全负责人重塑安全格局的地方。
如果您已准备好超越复选框合规性，进入现实世界的主动防御，这种方法可能是您的下一个战略优势。请继续阅读有关如何引领变革的详细信息。
什么是漏洞赏金计划？
漏洞赏金计划是一项结构化计划，道德黑客（也称为安全研究人员）因发现并报告您的软件、系统或应用程序中的漏洞而获得奖励。
与传统测试方法不同，漏洞赏金计划全天候运行，利用全球经过审查的专家库在威胁行为者之前发现问题。无论您是运行私人邀请制计划还是完全公开的计划，漏洞赏金计划对所有规模的公司都具有灵活性和可定制性。
传统测试的不足
大多数安全领导者都熟悉扫描和渗透测试及其带来的诸多好处。如果这些传统测试是公司唯一的网络安全举措，可能会出现问题，这意味着有时限的定期测试，范围和预算有限。
这些测试本身并不能反映或复制现实世界威胁的演变性质。
通过将重点研究（如PTaaS）与漏洞赏金带来的持续测试相结合，像UpCloud这样的客户获得了连续性和规模。
首席信息安全官如何利用道德黑客加强安全
现代网络安全领导力中最大的思维转变之一是道德黑客的战略使用。如今的首席信息安全官理解利用全球安全研究人员库的好处，每个研究人员都有不同的专业领域和技能集，以：
- 模拟不断扩展的数字表面的真实世界攻击。
- 发现内部或自动化工具遗漏的边缘案例漏洞。
- 用外部专业知识增强精简的安全团队。
- 将弹性和响应能力构建到他们的漏洞管理流程中。
随着组织规模的扩大，集体的力量成为力量倍增器；道德黑客是您在互联网上的眼睛和耳朵。
如何开始使用漏洞赏金平台
像Intigriti这样的现代平台使公司能够轻松设计和启动适合其需求的计划。方法如下：
- 定义范围，例如Web应用程序、API或基础设施。
- 选择是运行公共计划还是邀请研究人员的私有漏洞赏金计划。
- 根据严重性和影响设置奖励层级。
- 直接将经过验证的报告接收到您现有的工作流程中。
这确保您始终控制研究人员访问、提交量和分类过程，同时将繁重的工作推离您和您的团队。
具有可衡量投资回报的成本效益安全
与收取固定、基于时间的费用的传统安全评估不同，漏洞赏金计划是基于绩效的，这意味着您只需为有效的漏洞付费。这使得更容易显示投资回报并向董事会和执行利益相关者证明支出的合理性。
如何运行私有漏洞赏金计划
许多组织从私有漏洞赏金计划开始，邀请精心挑选的研究人员小组测试特定系统。这提供了：
- 更大的控制和更低的信噪比。
- 测试敏感资产而无需公开的能力。
- 以后扩展到公共计划的简单入口点。
您决定何时以及如何扩展，并始终保留完全控制权。
如何扩展漏洞管理
漏洞赏金计划现在是首席信息安全官在分布式团队和快速变化的混合环境中扩展漏洞管理的基石。关键步骤包括：
- 将赏金发现集成到SDLC和DevSecOps管道中。
- 将赏金计划洞察与内部风险评估对齐。
- 持续调整范围和研究人员访问权限。
- 衡量如修复时间和严重性趋势等指标。
通过正确的结构，漏洞赏金计划有助于将漏洞管理从反应性转变为预测性和持续性。
准备好引领变革了吗？
像NVIDIA这样的首席信息安全官和技术领导者正在将漏洞赏金计划作为其网络安全战略的核心支柱。无论您是管理一个小团队还是领导一个成熟的企业计划，像Intigriti这样的平台都能帮助您领先于威胁，同时优化资源。
“我们的研究人员社区是我们漏洞赏金平台跳动的心脏，识别难以发现的漏洞并改善我们客户的安全。投资这个社区不仅仅是我们做的事情；它是我们运营的核心。” – Soti Giannitsari，摘自《集体的力量》
想了解更多关于漏洞赏金计划如何支持您实现业务目标的信息吗？立即联系我们，构建与您的风险状况、安全态势和合规路线图一致的漏洞赏金计划。
作者
Eleanor Barlow
高级网络安全技术作家
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