提升女性在安全研究中的代表性

微软致力于与女性安全研究人员合作并支持她们的发展。无论是帮助职业生涯初期的女性成长，还是为人们提供导师资源，我们都希望成为这一旅程的一部分。在整个女性历史月期间，我们有意寻找机会与女性安全研究人员互动。无论是在一些最受尊敬的女性安全研究人员的小型聚会上，还是与职业生涯早期的女性交流，都明显看出安全研究领域的女性数量不足。

“我不断受到安全研究中杰出女性及其贡献的启发。我们必须继续投资于培养和成长女性，为所有人创造一个更安全的世界。” – Aanchal Gupta

在国际妇女节，MSRC工程副总裁Aanchal Gupta主持了一次聚会，邀请了一些在安全研究领域最具影响力的女性。这些跨越组织和行业的领导者齐聚一堂，庆祝她们的成就，并探索促进女性在研究领域包容性的机会。许多与会者一致认为，代表性不足使女性更难将安全研究视为一个伟大的职业选择。这一严峻现实是真实且令人担忧的。

本月晚些时候，我们参加了2022年女性网络安全（WiCyS）会议，并受到与会的1700名女性的启发。

“我们需要在2030年之前使女性在网络安全领域的比例达到50%。” - Jen Easterly

在会议上，网络安全和基础设施安全局局长Jen Easterly发表了一场感人的主题演讲。她强调了同一主题，指出女性占全球人口的51%，但只有24%的女性在网络安全领域。Easterly向与会者发出行动号召，表示“我们需要在2030年之前使女性在网络安全领域的比例达到50%。”微软全力支持这一承诺。

那么，你如何提供帮助？你是一位女性安全研究人员，想加入我们的这一追求吗？你是一位盟友，想更深入地参与吗？我们是WiCyS、The Diana Initiative和Executive Women’s Forum的骄傲赞助商，但如果你有兴趣合作举办活动，我们想与你交谈。随着国际妇女月的结束，我们仍然坚定地致力于与女性安全研究人员合作并支持她们。我们在一起更强大，我们期待合作推动我们想要看到的变革。如果你有兴趣在2030年之前将女性代表性提高到50%，请通过msrclistens@microsoft.com联系我们，加入我们的旅程！