针对中东及北非地区的协同骗局：虚假在线招聘广告

一场针对中东和北非地区多个国家的、协调一致的虚假在线招聘广告浪潮已被揭露，诈骗者利用了该地区持续向远程工作转变的趋势。

该活动依赖于专业设计的社交媒体广告，承诺简单的在线任务即可轻松获得收入，实则隐藏着一个旨在窃取资金和个人数据的组织性欺诈操作。

Group-IB今日发布的研究报告详细描述了这一活动，展示了诈骗者如何利用了新冠疫情期间远程工作普及所带来的行为变化。研究中引用的一份Rcademy报告指出，中东地区超过60%的工人现在更喜欢全职远程工作，这为滥用行为创造了有利环境。

这些骗局并非孤立的尝试，而是大规模运作。Group-IB的研究人员在2025年识别了超过1500个欺诈性广告，其中针对埃及、海湾国家、阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥、伊拉克和约旦的广告最为集中。每个活动都经过精心的本地化处理，使用当地方言、本地货币和熟悉的品牌形象，以增加可信度和参与度。

骗局如何运作

虚假招聘广告通常出现在Facebook、Instagram和TikTok上，并经常冒充知名的电子商务平台、银行或政府机构。一旦用户回应，对话会迅速转移到WhatsApp或Telegram等私人通讯应用，核心欺诈行为在此展开。

受害者被要求以招聘或入职为借口分享个人和财务信息。在许多情况下，他们随后被要求存入资金以获取更高报酬的“任务”，诈骗者会先用小额初始付款来建立信任，然后突然停止沟通。

根据研究，这些活动是由有组织的团体运作的，他们在多个国家重复使用相同的话术脚本、品牌形象、虚假网站和Telegram基础设施。这种协调水平使得骗局能够迅速扩大规模，并且比传统的一次性欺诈尝试更难追踪。

对用户和平台的影响

这些骗局利用了人们对知名机构的信任以及社交媒体广告的低成本。通过承诺花费几分钟完成任务即可获得每日10至170美元的收入（通常高于当地平均水平），这些广告吸引了经济上脆弱的用户。

“总的来说，这个骗局不是一组孤立的广告。它是一个协调的、多步骤的操作，具有共享的基础设施、重复的网络钓鱼方法和一致的行为模式，” Group-IB警告道，“通过结合广告关键词、平台分发、品牌冒充、网站指标和诈骗者资料，防御者可以更好地跨区域跟踪、阻止和瓦解这种活动。”

为防御此类威胁，该公司建议用户更加谨慎，平台采取更强有力的保障措施。个人应避免与未经核实的招聘人员分享个人或财务信息，对不切实际的收入承诺保持质疑，通过官方网站或可信的招聘门户验证雇主身份，并举报可疑广告。同时，敦促企业和社交平台加强对招聘广告的验证，监控品牌或政府部门被冒充的情况，并开展多语言宣传活动，以提醒处于风险中的用户。