新晋系统管理员似乎无法独立完成任何工作

各位好，

想问问大家是否遇到过这种情况，还是说我对于学习进度慢的人太没耐心了。

今年早些时候我们招聘了一名初级系统管理员。简历上看起来非常优秀：计算机科学学士学位，有过实习经历，面试时大谈"自动化"和"现代实践"。说实话我当时很兴奋，以为能找到一位能用脚本解决任何问题的人，甚至还能帮我们清理一些混乱的流程。

第一个月是入职培训：处理权限问题，向他们介绍我们的环境。

但随后…事情变得奇怪起来。

我要求的任何事情都需要"GPT一下"。这对我来说是个新词。几乎像是他们无法独立思考；所有事情都需要手把手教。

最糟糕的是，完全没有主动性。如果工单里没写或者我没有详细说明每个步骤，就什么都不会完成。每周的维护任务？我设置了循环日历提醒，但他们仍然会忘记，除非我主动提醒。

他们很有礼貌，我觉得他们想要做好，但他们期望我像YouTube教程一样教他们：“点击这里，现在输入这个命令。”

我知道指导是工作的一部分，但我开始觉得自己像是在当保姆。

这是现在新毕业生的现实情况吗？有人知道如何点燃这种人的工作热情而不把他们吓跑吗？

感谢任何智慧（或同情）。