某中心挖角竞争对手AI研究员强化Copilot开发

某科技巨头效仿其他公司的策略，从竞争对手处招募人工智能研究人员。据匿名消息透露，近期已从某知名AI实验室招聘约二十名员工。这些前员工将加入负责开发Copilot、某搜索引擎AI及其他生成式AI产品的团队。

该实验室由Mustafa Suleyman领导，他曾在2014年某机构收购前共同创立该AI实验室，并于2022年离职。近期从竞争对手跳槽至该巨头的人员包括：

• Amar Subramanya：在某机构工作16年，其中5年担任工程副总裁，专注于某AI项目。现担任某中心AI企业副总裁。
• Adam Sadovsky：在某机构担任软件工程师及高级总监17年。现担任某中心AI企业副总裁。
• Sonal Gupta：在某AI实验室工作1年，此前在某社交巨头任高级工程经理6年。现担任某中心技术团队成员。
• Jonas Rothfuss：在某AI实验室工作1年。现担任某中心技术团队成员。

此次招聘潮发生在某中心宣布一系列裁员之后。本月早些时候，该巨头在各业务部门削减约9000个职位，包括销售和游戏部门，此前5月为减少管理层级已裁员超过6000人。

竞争推动市场变革

值得注意的是，某中心已在数据中心和AI开发上投入数百亿美元需收回成本，目前30%的编码项目由生成式AI完成。

然而，对AI基础设施和人才的激进投入并非某中心独有。所有科技巨头都陷入不断升级的AI主导权竞争中——谁控制最强大、应用最广泛的AI平台，谁就能塑造技术未来并获得经济及地缘政治影响力。

某机构已与某AI编码初创公司达成价值约24亿美元的协议，包括将其CEO及多名团队成员纳入其AI实验室。某社交巨头创始人已在公司内部组建新AI研究团队，并据报道提供1亿美元签约奖金以说服工程师从竞争对手跳槽。

某社交巨头向某数据标注初创公司投资143亿美元，并挖角其CEO领导新部门。据报道，该创始人还以超过2亿美元的薪酬方案招募某消费电子巨头的顶级AI高管，并投入数千亿美元建设两座大型数据中心。

除投入资金于定制芯片、数据中心和有潜力的初创公司外，科技巨头还通过展示模型实力吸引顶尖AI研究人员。某AI实验室和某知名AI公司均宣称其最新AI系统在国际数学奥林匹克竞赛中达到金牌水平。

某中心在疯狂建设内部AI团队的同时，并未放弃与某知名AI公司的合作伙伴关系。事实上，近期一直在争取获得该初创公司的更大股份。