创新提升工作流程

我最喜欢的环节之一是PayPal的Emily Teuben、Genesys的Monique White和华特迪士尼公司的Teka Pope主持的“推动跨职能创新以最大化影响力”。他们讨论了在整个组织中因不同优先事项和职责而产生的挑战。在某一领域运行良好的工具和技术可能并不适用于其他领域。他们探讨了协作、分享见解和最佳实践如何帮助提高效率。

这让我想起了TCDI的精益六西格玛文化和实践在这些情况下如何使我们的团队和客户受益。在TCDI，精益六西格玛不仅仅是一个工具包；它是一种基础思维方式，推动着我们如何运营、创新和交付价值。作为一种根深蒂固的思维方式，精益六西格玛工作流程有助于持续向客户交付更高质量、更可预测的结果。

AI赋能我们的员工

正如预期的那样，AI也是一个热门话题，很高兴看到通过包括演示、提示训练和用例在内的各种环节分享的信息。我脑海中萦绕的一个关键收获是Infoblox的Wei Chen在她的环节“总法律顾问和企业高管如何看待和评估AI机遇”中分享的内容。她表示：“重要的不是AI能为你做什么，而是它能引导你去做什么。”哇。尽管AI作为一种工具非常不可思议，但它旨在赋能我们取得更多成就。人永远不能被排除在等式之外。我期待着一个利用技术但继续由卓越人才驱动的法律运营未来。

离开拉斯维加斯

Running Legal Like a Business 2025很好地提醒了我们社区、协作和创新在塑造法律运营未来方面的力量。当我回顾关于跨职能协作和AI作用的突出主题时，有一点很清楚：法律的未来不仅仅关乎更智能的工具，还关乎人们如何使用它们来创造真正的影响。我离开拉斯维加斯时充满活力、受到启发，并感激能成为一个不仅推动变革而且有目的地这样做的社区的一部分。