小狗、人与进步：RLLB 2025大会亮点回顾

“Running Legal Like a Business 2025"是一场出色的活动，主要关注法律部门管理、运营和领导力。由LegalOps.com策划和主办，Connie Brenton、Jeff Franke及其团队将这些活动办得科学合理，包含了你需要的一切，没有多余的内容。在令人惊叹的拉斯维加斯永利酒店举行，其布局、日程、设施和多样化的与会者使参与成为享受。

我发现会议安排均衡且非常易于参与。但我必须说，我最喜欢的是与老友联系，结识许多新朋友，并有机会学习和分享我多年来积累的经验。当然，我也很喜欢那些可供领养的可爱小狗（感谢Checkbox Technology的Evan、Alli和团队）！

创新提升工作流程

我最喜欢的会议之一是"推动跨职能创新以最大化影响”，由PayPal的Emily Teuben、Genesys的Monique White和华特迪士尼公司的Teka Pope主持。他们讨论了在整个组织中因不同优先事项和责任而产生的挑战。在一个领域运行良好的工具和技术可能不适合另一个领域。他们讨论了协作、分享见解和最佳实践如何帮助提高效率。

这让我想起了TCDI的精益六西格玛文化和实践在这些情况下为我们的团队和客户带来的效益和影响。在TCDI，LSS不仅仅是一个工具包；它是一种基础思维方式，推动着我们如何运营、创新和交付价值。作为一种根深蒂固的思维方式，LSS工作流程可以帮助持续向客户交付更高质量、更可预测的结果。

AI赋能我们的劳动力

正如预期的那样，AI也是一个热门话题，很高兴看到通过各种会议分享的信息，包括演示、提示训练和用例。一个让我印象深刻的关键收获是Infoblox的Wei Chen在她的会议"总法律顾问和企业高管如何看待和评估AI机会"中分享的：“重要的不是AI能为你做什么，而是它能引导你去做什么。“哇。尽管AI作为一个工具非常不可思议，但它旨在赋能我们实现更多。人永远不能被排除在这个等式之外。我期待着一个利用技术但继续由优秀人才驱动的法律运营未来。

离开拉斯维加斯

“Running Legal Like a Business 2025"是一个美妙的提醒，展示了社区、协作和创新在塑造法律运营未来方面的力量。当我回顾关于跨职能协作和AI作用的突出主题时，有一点很清楚：法律的未来不仅仅是关于更智能的工具，而是关于人们如何使用它们创造真正的影响。我离开拉斯维加斯时充满活力、受到启发，并感激能成为这个不仅推动变革而且有目的地这样做的社区的一部分。