数据揭示的AI技能挑战

根据Pluralsight发布的《2025年AI技能报告》，65%的组织由于缺乏AI技能而被迫放弃AI项目。这一数据凸显了企业面临的严峻技能缺口问题。避免成为另一个统计数字，关键在于对员工进行投资。

AI的可及性与员工准备度

AI技术对于各种规模的企业都易于获取，但这并不意味着员工已准备好使用它。如果没有技能提升和员工参与，AI项目可能从一开始就失败。AI常引发员工对职场被替代的恐惧——同一报告显示，34%的技术专业人士认为AI极有可能或非常可能取代他们的工作。然而，这并未减缓职场应用：84%的高管和IT专业人士表示，使用AI让他们的工作更轻松。

IT专业人士的AI应用领域

IT专业人士可在多个领域应用AI，包括：

• AI云服务管理
• 数据建模与分析
• 任务自动化
• 数据库和软件框架管理
• 检索增强生成
• 自然语言处理

成功关键：员工协作与培训

AI在组织内的成功取决于与员工共创协作旅程。根据Great Place To Work的《赢得AI竞赛》报告，四分之三的员工表示，如果公司更透明地说明AI如何改进工作流程，他们会兴奋地在工作中使用AI。员工对接受AI工具培训也非常感兴趣。

投资培训以弥合知识鸿沟

通过投资全面的技能提升计划，企业可以弥合知识鸿沟，并赋能员工有效使用AI工具。Kathleen Casey作为SearchCloudComputing的网站编辑，负责规划和管理网站，覆盖基础设施管理、开发和安全等多个云主题。

系列文章部分

本文是“弥合云计算技能鸿沟”系列的第5篇，探讨了如何利用AI解决IT技能短缺问题。其他相关文章包括分析2025年云技能缺口现状、技能提升的影响、应对策略以及AI在团队效率提升中的应用。