私募股权投资下的IT部门生存指南

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用户NerdtasticPro418分享：

公司刚刚宣布被一家私募股权集团"投资"，我感到非常恐慌。

我从未见过私募股权带来任何好处 - 从将住房作为资产购买，到像红龙虾、泛美航空那样把公司搞垮。我一直听说并有相当证据表明，私募股权集团会100%搞垮公司，榨取每一分钱，让公司破产，然后解雇所有人，如此循环。

我绝对恐慌，说实话几乎要哭了，我从未如此沮丧。我们公司大约有450人，是家族企业，对我们很好。他们声称这是"为了扩张的投资"，但他们不参与董事会，当然也没有提到这家股权集团（一家名为One Equity Partners的大型机构）拥有公司多少股份。

就公司规模而言，我们有一个相当大的IT部门，但我的部门人手不足（不是我们不想招人，而是在努力寻找合适人选）。现在看来我们完蛋了，他们会像所有这类地方一样引入外包IT，然后某天把我们解雇。

有没有人经历过公司被私募股权收购或在这样的公司工作过？我对家族会出售公司感到非常震惊，但金钱是强烈的诱惑。

社区回应精选

ItsAdammm： 我曾作为MSP为一家相对较大的家族企业工作，他们经历了同样的事情，措辞听起来很相似。 你可能还有一些时间（如果你在层级中不是很高，大约一年），但要预计会有顾问出现并试图"简化"事务，然后将任务和服务外包给他们的其他私募股权朋友和公司。除非你遇到了一个真正好的私募股权集团，否则请系好安全带，享受这场马戏表演。

marklein： 如果你的公司之前看起来很健康，那么这可能只是为了业务增长而注入现金。如果你的公司有很多债务，那么这可能是通常的风险投资"卖掉部分业务，抛弃残骸"的做法。 你需要做的是：在接下来的6个月内关注所有部门，它们是在用新资金和新计划扩张，还是变得"更高效"和"用更少资源做更多事"？不要听管理层的，用你的眼睛和直觉。如果私募股权是为了提升你，那么你应该很快就能看到增长和扩张的新计划、新设备、新员工、新远程办公室。既然你在IT部门，技术上会有需求，你应该对增长/收缩有很好的可见性。

sryan2k1： 第一天什么都不会改变，并不总是厄运和 gloom。完善你的简历（无论如何你都应该保持简历更新），但除此之外继续做好你的工作，看看情况如何。 可能会很好，你可能会获得更多资金/资源。或者会慢慢衰落进入"enshittification"。 时间会证明，通常需要几年时间。明天没有人会被解雇，除非是一些C级别高管，如果情况真的很糟。

EvatLore： 多年前与One Equity Partners合作过。他们非常快速地合并IT、HR和采购到现有人员中。然后是管理支持和销售。他们非常高效，也具有破坏性，但这确实为他们赚了很多钱。

malikto44： 我从未见过这些股权公司带来任何好处。主要是因为尽管他们是股东，但在我看来，他们似乎不是利益相关者。 我曾见过从第一天就开始割喉，在一家MSP。基本上在交易敲定后，某个自大的蠢货带着某个离岸团队和他的一群H-1B签证员工走进来，通过让门禁卡失效解雇了所有人，保安向任何走到主大厅的人发放刑事侵入通知。该MSP的一位客户，有亲自要求我服务的人打电话告诉我发生了这件事…这并不奇怪。

建议总结：

• 保持专业，但开始寻找新机会
• 观察公司是否真正扩张还是仅仅"优化"
• 预计会有顾问团队进入并评估各部门
• 更新简历，准备在1-12个月内可能的变化
• 与离开的领导层保持联系，他们可能在新地方需要你的技能