某中心从竞争对手挖角DeepMindAI研究人员强化Copilot开发

某中心效仿某机构的做法，从竞争对手处挖角人工智能研究人员。据匿名消息源透露，近几个月已从某机构的DeepMind AI部门招聘约二十余名员工。这些前某机构员工将加入某中心AI团队，该团队负责开发Copilot、Bing AI等消费级AI产品及其他生成式AI体验。

该实验室由Mustafa Suleyman领导，他曾在2014年某机构收购前共同创立DeepMind，直至2022年才离开公司。近期从某机构跳槽至某中心的人员包括：

• Amar Subramanya：在某机构工作16年，其中5年担任工程副总裁，专注于Gemini项目。现任某中心AI企业副总裁。
• Adam Sadovsky：在某机构任职17年，担任软件工程师兼高级总监。现任某中心AI企业副总裁。
• Sonal Gupta：在某机构DeepMind工作1年，此前在某机构担任高级工程经理6年。现任某中心AI技术团队成员。
• Jonas Rothfuss：在某机构DeepMind工作1年。现任某中心AI技术团队成员。

此次大规模招聘发生在某中心连续宣布裁员之后。本月早些时候，某中心在各业务部门削减约9000个岗位，包括销售和Xbox游戏部门，此前5月为减少管理层级已裁员超过6000人。

竞争驱动市场变革

值得注意的是，某中心已在数据中心和AI开发上投入数百亿美元急需收回成本，目前正使用生成式AI完成高达30%的编码项目。

尽管如此，激进的AI基础设施和人才投入并非某中心独有。所有科技巨头都深陷不断升级的AI主导权争夺战，因为掌控最强大、最广泛采用的AI平台意味着能够塑造技术未来并获得经济与地缘政治影响力。

某机构已与估值约24亿美元的AI编码初创公司Windsurf达成协议，将其CEO及多名团队成员纳入DeepMind部门。某机构创始人组建了新AI研究团队"某机构超智能实验室"，据称提供1亿美元签约奖金以说服工程师从OpenAI等竞争对手跳槽。

某机构向数据标注初创公司Scale AI投资143亿美元，并挖角其CEO领导新部门。据报道，某机构创始人还以超过2亿美元的薪酬方案招揽某水果公司顶级AI高管Ruoming Pang，并投入数千亿美元建设两个巨型数据中心。

除了向定制芯片、数据中心和有前景的初创公司投入资金外，科技巨头还通过展示模型实力吸引顶级AI研究人员。某机构DeepMind和OpenAI均宣称其最新AI系统在国际数学奥林匹克竞赛中达到金牌级表现。

某中心在疯狂构建内部AI团队的同时，并未放松与OpenAI的合作关系。实际上，近期一直在争取获得Sam Altman初创公司的更大股份。