如果你已经确定了职业道路，可能会发现被合适的雇主注意到并不总是那么容易。
当我们与OffSec学员交流时，许多人表示找到第一份工作是最困难的部分。有些求职者会花费6-12个月的时间找工作，申请了数百个职位却收效甚微。而其他人则表示只有在获得OSCP类认证后才能获得面试机会。
无论你是应届毕业生、转行进入信息安全领域，还是在职业阶梯上攀登，要想脱颖而出，仅靠技术技能是不够的。但好消息是：随着你积累经验、建立人脉和专业化，职位机会将变得更加容易获得。你只需要最初的可见度、可信度以及与合适的人建立联系的方式。
如果你准备将辛勤工作转化为职业动力，以下就是从现在开始被网络安全雇主发现的方法！
1. 掌握并证明你的技能
在任何人发现你之前，他们需要通过理论和实践来证明你的技能。在OffSec，我们以真实世界的实践培训建立了声誉，因为我们知道这是雇主最看重的。
如果你已经在学习OSCP+、OSWA、OSEP或任何OffSec认证路径，你不仅仅是在获取知识。你正在建立雇主正在寻找的进攻性安全专业知识的记录。OffSec课程中的实践考试形式让雇主相信你能够在压力下解决复杂问题。
此外，你甚至可能会发现许多职位要求具备OffSec认证作为申请的最低要求！
💡 专业提示：保留学习日志或项目组合。无论是实验报告、红队模拟还是漏洞赏金成果，都要让你的故事易于分享。
2. 通过Talent Finder增加可见度
OffSec的Talent Finder是我们专门为像你这样的学员与寻找你这种专业知识的招聘经理搭建的平台。
Talent Finder不仅仅是一个招聘板。它是一个围绕技能而非关键词构建的精选人才网络。一旦你设置了Talent Finder个人资料并发布，招聘经理将能够搜索到你，甚至可以按你持有的OffSec认证进行筛选！
即使没有OffSec认证，你仍然可以加入Talent Finder。OffSec学习平台（OLP）中的所有学员都可以设置公开的求职者个人资料。
以下是Talent Finder给你带来的优势：
- 与积极寻找OffSec认证专业人员的雇主匹配
- 你的技能位于最前沿，直接映射到你获得的认证和能力
- 你不仅仅是上传简历；而是接入一个已经信任OffSec的招聘渠道
要被发现，请确保你：
- 登录你的OffSec学习平台账户
- 通过点击用户名旁边的下拉菜单导航到个人数据部分
- 在页面底部找到Talent Finder可见性部分
- 勾选"我希望被包含在Talent Finder搜索结果中"的复选框（如果你希望保持个人资料隐藏，可以不勾选）
- 点击"保存"保存你的偏好设置
3. 真实地讲述你的故事
雇主不仅仅雇佣技能。他们雇佣的是人。你在网络安全领域的"为什么"是什么？你是如何克服障碍走到今天的？什么激励你不断学习？
分享你的旅程可以产生不同，特别是在以下平台上：
- LinkedIn（标记@OffSec！）
- GitHub（记录你的工具、漏洞利用和CTF报告）
- Medium或个人博客（用简单的术语分解技术问题）
是的，如果你是OffSec学员，这有助于激励我们社区中的其他人，我们也想听到你的故事！
我们也很自豪刚刚推出了新的Try Harder月度系列，庆祝和展示在OffSec社区中体现Try Harder精神的热情个人。通过分享你的故事，我们帮助你在雇主面前脱颖而出，并激励网络安全社区的其他人。想成为我们的下一个Try Harder英雄吗？在社交媒体上标记我们分享你的OffSec成功故事，有机会被专题报道！
4. 建立联系，保持联系
“可被发现"意味着要出现在对话、社区和当前趋势中。为了将其转化为行动点，我们建议你：
- 加入OffSec社区和论坛
- 为开源项目做贡献或参加夺旗赛（CTF）比赛
- 参加虚拟或现场活动，许多招聘经理利用这些空间直接招聘！
5. 获得网络安全经验
似乎即使是入门级职位也需要几年经验，相信我们，我们都听说过！这就是为什么我们获得网络安全经验的最佳技巧是通过网络安全实习或工作安置，这将让你第一手了解网络安全职业的真正内涵。
工作安置通常提供广泛的安全功能接触，从事件响应到漏洞评估，提供更广泛的视角了解网络安全在真实环境中的运作方式。
为了从你的安置中获得最大收益，我们建议采取积极主动的方法：提出有见地的问题，寻找扩展学习的机会，并努力为团队项目做出有意义的贡献。这种心态不仅加速你的成长，还会留下持久印象，可能将短期经验转化为长期机会！
准备好被看到了吗？
你已经证明了自己的技能。现在让合适的公司找到你。在OffSec，我们很自豪能够打开大门，突出你的才华，并支持你从学员到从业者再到领导者的旅程。
立即加入OffSec的Talent Finder，开始与顶级网络安全雇主联系。你的下一个机会比你想象的更接近！
👉 与顶级公司联系