掌握并证明你的技能
在雇主发现你之前，他们需要通过理论和实践来验证你的技能。在OffSec，我们以真实世界的实践培训建立了声誉，因为我们知道这是雇主最看重的。
如果你正在学习OSCP+、OSWA、OSEP或任何OffSec认证，你不仅仅是在获取知识。你正在建立雇主正在寻找的进攻性安全专业知识的记录。OffSec课程中的实践考试形式让雇主相信你能够在压力下解决复杂问题。
此外，你可能会发现许多职位在申请时要求具备OffSec认证作为最低要求！
💡 专业建议：记录你的学习和项目组合。无论是实验报告、红队模拟还是漏洞赏金获胜，都要让你的故事易于分享。
通过Talent Finder提升可见度
OffSec的Talent Finder是我们专门为像你这样的学习者和正在寻找你这种专业知识的招聘经理搭建的平台。
Talent Finder不仅仅是一个招聘板。它是一个围绕技能而非关键词构建的精选人才网络。一旦你设置并发布了Talent Finder个人资料，招聘经理就能够搜索到你，甚至可以通过你持有的OffSec认证进行筛选！
即使没有OffSec认证，你仍然可以加入Talent Finder。OffSec学习平台（OLP）中的所有学习者都可以设置公开的求职者个人资料。
以下是Talent Finder给你带来的优势：
- 与积极寻找OffSec认证专业人士的雇主匹配
- 你的技能处于核心位置，直接映射到你获得的认证和能力
- 你不仅仅是上传简历；而是进入了一个已经信任OffSec的招聘渠道
要让自己被发现，请确保：
- 登录你的OffSec学习平台账户
- 通过点击用户名旁边的下拉菜单导航到个人数据部分
- 在页面底部找到Talent Finder可见性部分
- 勾选"我希望被包含在Talent Finder搜索结果中"的复选框。如果你希望保持个人资料隐藏，可以不勾选
- 点击"保存"保存你的偏好设置
真实地讲述你的故事
雇主不仅仅雇佣技能。他们雇佣的是人。你在网络安全领域的"为什么"是什么？你是如何克服障碍走到今天的？是什么激励你不断学习？
分享你的经历可以产生不同，特别是在以下平台上：
- LinkedIn（在@OffSec标记我们！）
- GitHub（记录你的工具、漏洞利用和CTF报告）
- Medium或个人博客（用简单的术语分解技术问题）
是的，如果你是OffSec学习者，这有助于激励我们社区中的其他人，我们也想听听你的故事！
我们也很自豪刚刚推出了新的"Try Harder"月度系列，庆祝和展示OffSec社区中体现Try Harder精神的热心人士。通过分享你的故事，我们帮助你在雇主面前脱颖而出，并激励网络安全社区的其他人。想成为我们下一个Try Harder英雄吗？在社交媒体上标记我们分享你的OffSec成功故事，有机会被特别报道！
建立联系，保持联系
“可被发现"意味着要出现在对话、社区和当前趋势中。为了将其转化为行动点，我们建议你：
- 加入OffSec社区和论坛
- 为开源项目做贡献或参加夺旗赛（CTF）比赛
- 参加虚拟或现场活动，许多招聘经理直接在这些场所招聘！
获得网络安全经验
似乎即使是入门级职位也需要几年经验，相信我们，我们都听说过！这就是为什么我们获得网络安全经验的最佳建议是通过网络安全实习或工作安置，这将让你亲身体验网络安全职业的真正内涵。
工作安置通常提供广泛的安全职能接触，从事件响应到漏洞评估，提供网络安全在真实环境中如何运作的更广泛视角。
为了充分利用你的安置机会，我们建议采取积极主动的方法：提出深思熟虑的问题，寻找扩展学习的机会，并旨在为团队项目做出有意义的贡献。这种心态不仅加速你的成长，还会留下持久印象，可能将短期经历转化为长期机会！
准备好被发现了吗？
你已经证明了自己的技能。现在让合适的公司找到你。在OffSec，我们很自豪能够打开大门，突出你的才华，并支持你从学习者到从业者再到领导者的旅程。
立即加入OffSec的Talent Finder，开始与顶级网络安全雇主联系。你的下一个机会比你想象的更近！
👉 与顶级公司联系