规模化漏洞赏金计划：CISO与安全领导者的战略指南

为什么要扩展漏洞赏金计划？

对安全领导者而言，扩展漏洞赏金计划是一项反映组织成熟度和韧性的战略投资。扩展允许对所有关键资产进行全面测试。但扩展计划不仅仅是增加测试量，更是一项战略要务，旨在：

“没有两个组织是相同的。这就是为什么我们根据您的具体安全目标、计划成熟度和组织需求来定制支持。”
—— Rocio Bracero，Intigriti客户成功负责人

扩展可能有多种驱动因素，包括从私有或半私有计划转向公开计划。关键的准备指标包括分析运营带宽、持续高质量提交以及利益相关者的一致性。

“公开计划的声誉将您的资产和数字足迹暴露给大型多样化社区的创造力。但这可能带来回报，尤其是对知名品牌而言。它向客户保证安全是首要任务。”
—— William Fox，Intigriti客户成功经理

此外，运行漏洞赏金计划的内部团队可以在组织内推广他们的努力，向部门和员工保证他们的资产正在不断测试潜在威胁。实际上，一个广泛且受欢迎的计划可能会从不同部门和业务单元添加大量资产，导致工作流和报告线难以管理。将计划扩展为多个独立计划可以清理归属于不同业务单元的大量提交。

“计划的初步成功，不仅报告了大量发现，还包括更高严重性和更高业务影响的漏洞，可能引发将漏洞赏金扩展到组织更广泛数字足迹的意愿。业务的其他部门可能希望加入漏洞赏金计划，因为他们看到部门如何利用持续测试来减轻运营风险。”
—— William Fox，Intigriti客户成功经理

扩展需要深思熟虑的战略和强大的计划治理。没有适当规划，扩展可能压垮内部团队、挫伤研究人员积极性并导致预算超支。没有清晰的预测或奖励升级机制，可能出现运营倦怠、研究人员脱离和财务意外等问题。

考虑以下四大支柱以防止此类挑战：

优先处理高风险资产、API、云基础设施和关键应用，然后逐步包括外围系统。这种分阶段方法防止资源过载，同时扩大安全覆盖范围。

“理解并尊重测试范围。在未经授权的测试范围上进行主动测试会使测试者面临法律风险和意外损害。Intigriti建议计划所有者不要奖励超出范围的发现（如果无法正式纳入范围），以推动与其他遵守范围的参与者的公平性，并防止激励超出范围的测试。”
—— Intigriti分类标准

从仅限邀请过渡到半私有或公开计划，以多样化技能和视角。这种扩展应得到清晰指南和强大沟通渠道的支持。

“我们帮助您将漏洞赏金计划与更广泛的安全目标对齐。无论您是刚开始漏洞披露工作的初创公司，还是扩展覆盖范围的成熟安全团队，我们的专家都会指导您找到合适的解决方案。”
—— 您的漏洞赏金之旅

透明且有竞争力的奖励结构驱动高质量研究并减少噪音。调整赏金支付以反映漏洞的关键性和可利用性。

“我们认为透明度很重要，公开的漏洞赏金报告是漏洞赏金社区的宝贵知识来源。”
—— 社区行为准则

确保您的安全运营、工程和法律团队拥有专用资源和培训，以快速处理漏洞并与研究人员有效沟通。

“每个客户都会分配一名客户成功经理作为其单一专用联系人，确保在整个合作过程中保持连续性、倡导和一致性。”
—— 您的漏洞赏金之旅

数据驱动管理至关重要。

漏洞赏金平台可以帮助客户提供部分或全部这些指标。

“我们将研究人员社区视为合作伙伴而非对手。我们将所有与研究人员合作的机会视为保护客户安全的机会。”
—— JeanFrançois Simons，布鲁塞尔航空公司CISO

有效扩展需要专业知识、资源以及与您的风险和业务目标一致的战略。Intigriti的安全专业团队已准备好指导您完成漏洞赏金之旅的每个阶段。

“我们的团队与您合作，在最大化计划效率的同时优化支出。通过数据驱动的建议，我们帮助您将资源分配到影响最大的地方。”
—— 如何优化您的漏洞赏金计划

立即联系Intigriti，讨论如何根据您的安全目标扩展漏洞赏金计划。

作者
Eleanor Barlow
高级网络安全技术作家