计算机视觉领域女性面临的挑战与应对

阿玛亚·萨尔瓦多是一位计算机视觉应用科学家，同时是8月23日与ECCV 20联合举办的"女性在计算机视觉"工作坊的组织者。在研讨会之前，我们询问了她关于女性在计算机视觉领域面临的挑战、可能的解决方案以及她希望通过WiCV实现的目标。

计算机视觉领域的性别差距问题

计算机视觉领域是否存在特定问题导致女性参与度较低？
计算机视觉作为计算机科学的子领域，直接继承了该领域的性别差距。如果美国计算机科学专业毕业生中只有18%是女性，如何期待计算机视觉领域达到50%的女性比例？问题关键不在于女性选择计算机视觉而非其他计算机科学领域，而在于使女性难以追求这类职业并坚持到计算机视觉成为可选方向的一系列社会环境。

在计算机科学乃至整个STEM领域，无论是工业界还是学术界，女性在职业阶梯的每一步都在流失。虽然原因各异，但某些明显模式不容忽视：有害的刻板印象、女性代表不足以及科技行业普遍缺乏工作与生活平衡等因素，都阻碍女性进入STEM领域。

改变趋势的关键措施

如何扭转女性不愿从事计算机视觉职业的趋势？
最重要的是努力消除社会障碍。首先需要教育同行、领导者以及教育工作者认识到性别偏见，并提供对抗偏见的机制。这些偏见源于社会将女性视为主要照顾者的传统观念。

女性不仅被劝阻进入STEM领域，即使选择投身其中，也常发现职业发展与个人生活难以兼顾。这解释了为何许多女性最终离职或选择兼职工作，也说明为何女性较少担任领导职位。

需要承认男女性同样具备照顾能力，并默认责任均等。确保员工能在履行个人职责的同时维持成功的职业生涯，应成为每个雇主的优先事项。

导师机制的重要性

导师制对计算机视觉领域的女性有多重要？您在该领域的榜样是谁？
导师制是增强女性在非女性主导领域职业体验的有效机制。计算机视觉领域仍缺乏成功的女性案例，导致许多女性感到职业道路前无古人，从而产生包括冒名顶替综合征在内的各种不安全感。

与认同且已在领域内取得成功的导师建立联系，有助于缓解这些问题。我们迫切需要更多女性领导者和榜样，但这不会凭空出现。解决方案不是让女性更容易到达顶峰，而是消除仅针对女性的额外障碍和牺牲。

计算机视觉领域有幸拥有科迪莉亚·施密德、凯特·萨恩科等成功女性研究者。但更重要的是在个人职业发展环境中看到女性代表。与女性同事建立个人联系比知名榜样更具意义。

WiCV工作坊的使命

您希望通过WiCV实现什么目标？
WiCV的目标之一是壮大和维护计算机视觉领域的女性社区。在虚拟环境下这更具挑战性，因为参与者难以面对面交流。但仍希望参与者能从中获益。这是该工作坊的第八届，其宗旨过去五年未有大变。

我们清楚WiCV的影响力有限，因此聚焦于已进入该领域的女性，最终目标是丰富她们的经验并促进其成功。WiCV已发展成为逐年壮大的社区，女性可在此分享经验和建议。我们举办知名女性研究者的主题演讲，为初级研究者提供展示工作和获得反馈的平台，并与赞助机构合作为参会者提供奖项。

每届WiCV由不同的女性团队协调，委员会申请人数逐年增加，这是令人鼓舞的信号。希望女性在该领域面临的问题早日消失，但在此之前，WiCV将持续存在。