“什么让你充满热情？“软件工程面试问题

作者：John Sonmez

“什么让你对软件开发充满热情？“这是你在下一次行为面试中很可能遇到的问题。

为什么面试官会问这个问题？

他们问这个问题是因为关心你在写代码时有多享受吗？是在寻找"充满激情的程序员"吗？

不，他们并没有那么利他。

这个问题实际上是在筛选你是否能够持续为公司产出期望的结果：

• 你是否会在软件工程师的角色中积极主动？
• 你是否足够好奇，愿意持续学习新技能？愿意深入探究问题的根源？
• 当情况变得艰难时，你会坚持到底还是会退缩？

“充满热情"实际上是勤奋工作、聪明解决问题和不知疲倦修复bug的代名词，意味着你愿意投入额外时间来确保项目顺利完成。

如何表达你对软件开发的热情

了解这个问题的真正意图后，你可以准备一个能够满足所有要求的回答。如果做得好，面试官很可能会开始想象你如何利用这种热情来实现公司目标。

讲述你坚持不懈的故事

谈论热情最可信的方式是给出真实的生活例子。回忆你最艰难的挑战，以及你如何通过纯粹的意志力（即热情）克服它们。你会因为坚韧不拔而赢得面试官的尊重。这意味着从你的故事中，他会对你的性格得出所有正确的结论。

解释你的思维方式

你对软件开发的热情如何塑造了你对工作中遇到问题的态度？告诉他们，当你面临挑战时，那正是你茁壮成长的时候。你热爱迎接挑战，解决即使是最严重的困难。

你热爱努力工作，并激励团队成员取得成功。你从朝着共同目标努力并取得胜利中获得满足感——因为你的团队付出了所有必要的努力。

谈论你仍然想要实现的主要目标

与任何行为问题一样，将你的回答与公司想要实现的目标相匹配是明智的。你长期以来一直对软件工程充满热情。但你的热情是持续的。你仍在瞄准下一个水平。

这与公司的目标一致：在你面试的职位上，你可以全身心投入有意义的项目。这不仅有助于你的自我实现——也许更重要的是，你对这个职业的热情也可以帮助他们达到新的成功水平。