“什么让你充满热情？”软件工程问题

作者：John Sonmez

“什么让你对软件开发充满热情？”这个问题很可能在你下一次软件工程行为面试中出现。

为什么面试官会问这个问题？

他们之所以这样问，并不是因为他们关心你在写代码时有多享受——没那么利他。这个问题实际上是在筛选你是否能够持续为公司产出所需的结果。

• 你是否会在软件工程师的角色中积极主动？
• 你是否足够好奇，愿意不断学习新技能？深入探究问题的根源？
• 当事情变得艰难时，你会坚持到底，还是会动摇？

“充满热情”实际上是代码，意味着你是一个勤奋的工作者、聪明的问题解决者和不懈的漏洞修复者，不介意投入额外时间来推动项目完成。

如何传达你对软件开发的热情

了解这个问题的真实意图后，你可以准备一个满足所有条件的回答。如果你做到了，面试官很可能会开始想象你利用这种热情来实现公司的目标。

讲述一个你坚持不懈的故事

谈论热情最可信的方式是给出一个真实的例子。回顾你最艰难的挑战，以及你如何通过纯粹的意志力（即热情）克服它们。你会赢得面试官对你坚韧不拔的尊重。这意味着从你的故事中，他会对你的性格得出所有正确的结论。

解释你的思维模式

你对软件开发的热情如何塑造了你对工作中遇到的问题的态度？告诉他们，当你受到挑战时，正是你茁壮成长的时候。你如何喜欢迎接挑战，解决甚至是最严重的困难。你喜欢努力工作，并激励你的队友取得成功。你从朝着共同目标努力——并取得胜利中获得满足感，因为你的团队付出了所有努力。

谈论你仍然想要实现的重大目标

与任何行为问题一样，将你的回答与公司想要实现的目标相匹配是明智的。你长期以来一直对软件工程充满热情。但你的热情是持续的。你仍在瞄准下一个水平。这与公司的目标一致：在你面试的职位上，你可以全身心投入有意义的项目。这不仅有助于你的自我实现——而且也许更重要的是，你对这个职业的热情也可以帮助他们达到新的成功水平。

本文内容基于对软件工程面试行为问题的专业分析，旨在帮助开发者更好地准备职业发展。