远程工作虽然提供了灵活性，但也带来了新型网络安全风险。随着员工分散在不同的网络、家庭和设备中，组织需要一个可靠的计划来保护最不可预测的变量：人类。

以下是培养远程团队良好网络卫生的方法：

🔓 1. 锁定家庭网络 默认路由器密码是黑客的梦想。员工应使用强密码，启用WPA3加密（如果可用），并定期更改登录凭据。

🔑 2. 鼓励使用密码管理器 + 多因素认证 这两种工具结合使用可以消除最常见的漏洞之一：弱密码和重复使用密码。要求在任何系统访问中强制使用。

🎣 3. 培训、测试、重复 人们不会在关键时刻超常发挥——他们会回落到训练水平。钓鱼模拟、互动课程和定期复习可以提高检测和报告率。

🛠️ 4. 实施终端保护和补丁策略 每台笔记本电脑和智能手机都是潜在的入口点。使用终端管理工具，确保所有设备定期打补丁，并为非IT用户禁用管理员权限。

🧠 5. 将安全融入文化 表彰主动行为。将网络安全实践纳入入职培训。在发生事件时提供支持而非指责。健康的安全文化鼓励开放和问责。

最重要的是：通过工具、知识和责任赋能远程员工，将他们从风险转化为最强大的防御力量。