AI人才争夺战：瑞银从摩根大通招募领导层

根据Evident的研究显示，美国银行在金融行业人工智能应用方面处于领先地位，一场人才争夺战正在酝酿中。

瑞银已从美国银行业巨头摩根大通招募了人工智能领导人才，随着金融行业对AI人才的争夺日益激烈。

这家瑞士银行已任命Daniele Magazzeni为其首席AI官，因为该技术已成为该组织的“首要任务”。

Magazzeni从摩根大通加入，他在那里工作了近六年，从事AI研究及其AI卓越中心工作，最终担任其商业和投资银行的首席分析官。

最近的研究显示，美国银行在银行业AI领导者前十名中占据主导地位。摩根大通在Evident的银行AI应用指数中排名第一，而瑞银排名第七。

瑞银表示，Magazzeni“将领导公司的人工智能战略，重点重塑业务能力以改善客户体验并提高员工生产力”。

瑞银集团首席运营和技术官Mike Dargan表示：“AI是瑞银的首要任务。作为首席AI官，他（Magazzeni）将进一步优化我们对传统、生成式和代理AI能力的使用，以改变我们的端到端运营并为客户提供尖端解决方案。”

Evident首席执行官Alexandra Mousavizadeh最近告诉《计算机周刊》，随着公司试图将AI投资提升到新水平，银行业正在展开AI人才争夺战。她表示，招募能够引领方向的AI专家成本高昂，但如果银行不想落后且无法追赶，这就至关重要。Mousavizadeh说：“我们现在正处于这样一个时刻：作为落后银行，你将无法赶上。你的人才就是你的命运。”

Mousavizadeh表示，银行需要像大型科技公司那样的技能来推进AI投资，并且他们将越来越多地相互招募员工。

Evident发现，在AI成熟度方面领先的银行在2025年已经与同行拉开距离，巩固了早期的成果，并越来越多地实现对其技术投资的回报。

研究发现，包括瑞银和摩根大通在内的顶级银行在AI应用方面的加速速度是其他领域的两倍多，因为早期的AI投资正在转化为商业价值。

根据劳埃德银行集团的金融机构情绪调查，59%的受访公司报告在过去12个月内实现了AI驱动的生产力提升，而2024年的调查中这一比例为32%。

银行还报告称AI在其他领域的回报不断增加。调查发现，21%的受访者认为AI直接推动业务增长，而一年前的调查中这一比例为8%。

同时，三分之一（33%）的受访者表示AI正在提升客户体验，高于之前的14%。同样比例的受访者表示通过AI获得了更深入的客户洞察，而去年这一比例为18%。

由于这些改进，半数受访金融公司表示他们计划在未来12个月内增加对AI的支出。