LevelBlue未来报告：零售业领袖揭示安全担忧

零售业的网络安全未来：探索来自220位零售业高管关于管理AI驱动威胁和弥补网络弹性差距的见解。

44%的零售组织报告网络攻击急剧增加，凸显了该行业对更强网络安全防御的迫切需求。34%的零售商在过去一年中经历过数据泄露，揭示了零售业网络安全策略中持续存在的漏洞。

过去一年，零售业明显成为威胁行为者的主要目标，几起最大的攻击涉及全球多个知名零售品牌，包括哈罗德、玛莎百货和维多利亚的秘密。

《2025年LevelBlue未来报告：零售业网络弹性与业务目标的协调》为这些攻击提供了背景信息，其中44%的受访者表示他们遭受的攻击量显著增加，34%的零售商指出他们的组织在过去一年中确实遭受了入侵。

这些数据来自LevelBlue今年早些时候对全球220位零售业高管进行的一项调查。其目的是揭示零售组织是否正在采用企业级的网络弹性策略，并确定他们未来面临的主要网络安全问题。

调查结果呈现出一种过山车式的答案：零售商们对抵御某些类型的攻击表现出信心，同时又担心对另一些攻击准备不足。

AI的困境

调查明确指出，零售业高管们担忧并预计会发生AI驱动的攻击。显示出一个奇怪的矛盾现象：49%的受访者表示他们在防御基于AI的攻击方面具备高度或非常高度的能力，但只有25%的人接着表示他们准备好应对此类事件。

也许反映了他们可能对防御AI攻击的能力过于自信，52%的受访者回复说他们在实施和利用AI来增强网络安全方面具备高度或非常高度的能力。绝大多数人对实施AI驱动的安全措施如此自信，以至于只有32%的人因为可能伴随的网络安全影响而对实施AI工具和技术持保留态度。

协调以求成功

网络安全团队需要与组织的业务线整合，这一点正开始获得关注，44%的受访者表示他们已经有效地将业务风险偏好与网络安全风险管理协调一致。这得益于49%的高管指出网络安全团队和业务线团队之间的沟通渠道是有效的。

然而，当涉及到为新项目实施安全措施时，这种协调程度有所下降，只有37%的受访者从一开始就为新项目分配网络安全预算，这显著低于46%的全球平均水平。

网络安全文化差距

众所周知，创造一个让所有员工都理解自己是公司网络安全架构不可或缺的一部分的环境，对于建立强大的安全文化至关重要。不幸的是，调查发现只有40%的受访者表示他们拥有有效的全公司范围的网络安全文化。

考虑改善这一数字的一个途径可能是利用外部专业知识来增强其员工的网络安全措施。然而，只有约三分之一的人在过去的12个月里为培训和意识提升寻求过外部支持，而且预计未来几年这一数字不会改变。

这些只是《2025年LevelBlue未来报告：零售业网络弹性与业务目标的协调》中涵盖的众多议题中的一小部分。该报告全面审视了零售商如何应对不断升级的网络威胁。

下载完整报告，探索塑造零售业网络安全未来的完整调查数据、见解和建议。

此处提供的内容仅用于一般信息目的，不应被解释为法律、监管、合规或网络安全建议。各组织应咨询自己的法律、合规或网络安全专业人士，了解具体的义务和风险管理策略。虽然LevelBlue的托管威胁检测与响应解决方案旨在支持端点级别的威胁检测与响应，但它们不能替代全面的网络监控、漏洞管理或完整的网络安全计划。