某中心从竞争对手挖角DeepMindAI研究人员强化Copilot开发

某中心效仿某机构的做法，从竞争对手处挖角人工智能研究人员。据匿名消息人士向CNBC透露，最近几个月该公司已从某机构的DeepMind AI部门招聘约二十名员工。这些前某机构员工将加入某中心AI团队，该团队负责开发Copilot、Bing AI和其他生成式AI体验等消费者AI产品。

该实验室由Mustafa Suleyman领导，他曾在2014年被某机构收购前共同创立DeepMind，直至2022年才离开公司。最近从某机构跳槽至某中心的人员包括：

• Amar Subramanya：在某机构工作16年，其中五年担任工程副总裁，专注于Gemini项目。现任某中心AI公司副总裁。
• Adam Sadovsky：在某机构担任软件工程师和高级总监17年。现任某中心AI公司副总裁。
• Sonal Gupta：在某机构DeepMind工作一年，此前在某机构担任高级工程经理六年。现任某中心AI技术团队成员。
• Jonas Rothfuss：在某机构DeepMind工作一年。现任某中心AI技术团队成员。

此次招聘热潮发生在一系列裁员公告之后。本月早些时候，某中心在各个业务部门削减约9000个职位，包括销售和Xbox游戏部门，此前5月份为减少管理层级已裁员超过6000人。

竞争推动市场变革

值得注意的是，某中心已在数据中心和AI开发上投入数百亿美元需要回收，目前30%的编码项目使用生成式AI完成。

尽管如此，对AI基础设施和人才的激进投资并非某中心独有。所有科技巨头都陷入不断升级的AI主导权争夺战，因为控制最强大、最广泛采用的AI平台的一方将塑造技术未来并获得经济及地缘政治影响力。

某机构与AI编码初创公司Windsurf达成价值约24亿美元的协议，包括让其首席执行官及多名团队成员加入DeepMind部门。某机构创建名为Meta Superintelligence Labs的新AI研究团队，据称提供1亿美元签约奖金说服工程师从OpenAI和某机构DeepMind等竞争对手跳槽。

某机构向数据标注初创公司Scale AI投资143亿美元，并挖角其首席执行官领导新部门。据称某机构还以超过2亿美元的薪酬方案争取苹果顶级AI高管Ruoming Pang，并投入数千亿美元建设两个大型数据中心。

除了在定制芯片、数据中心和有前途的初创公司上投入巨资外，科技巨头还通过展示模型实力来吸引最优秀的AI研究人员。某机构DeepMind和OpenAI都声称其最新AI系统在国际数学奥林匹克竞赛中达到金牌水平性能。

在疯狂建设内部AI团队的同时，某中心并未放弃与OpenAI的合作关系。事实上，最近一直在争取获得Sam Altman初创公司的更大股份。