26个真正有效的开发者目标——附SMART实例
开发者面临的目标设定问题
问题一：不知该设定哪些目标 作为开发者，你可以设定多种类型的目标：
- 语言目标
- 职业目标
- 个人成长目标
- 财务目标
但哪些目标最适合你？哪些是现实可实现的？哪些应该优先处理？
问题二：目标过载导致困惑和分心 你是否同时追求太多目标？我的目标是帮你建立结构化框架，选择正确的目标并真正实现它们。
强大开发者目标的四大支柱
1. 充实未来练习
成功的关键是每天对工作感到充实。设想你作为程序员的理想生活：大部分工作时间都在做最喜欢的活动。创建理想开发者生活方式的概念后，每天努力接近它。
实用技巧：使用80-20规则 专注于能带来80%结果的20%关键任务，确保行动与充实和成功完美对齐。
2. 无限改进
不要只关注结果目标，还要设定技能提升目标。当你能够：
- 毫不退缩地解决棘手编码问题
- 制定精妙策略
- 像专业人士一样展示自己、沟通和谈判
这时你才能真正实现那些高级目标。
3. 持续价值公式
设定对他人有影响的目标。通过以下方式保持与现实世界的连接：
- 公开构建项目
- 让他人实际使用你的作品
- 用新学编程技能帮助他人
- 应用软技能进行有价值的演示
- 通过合作项目测试编码技能
4. 强大习惯
将编程目标分解为每周和每日目标，因为习惯比目标更强大。一旦建立生产性习惯，实现长期目标就变成了日常执行这些习惯的简单过程。
5个SMART开发者目标实例
SMART目标1：每周三晚创建个人网站（职业转型）
- 具体：构建网站
- 可衡量：每周三晚
- 可实现：有挑战但可行
- 相关：适合创业需求
- 时限：三个月
SMART目标2：每年参加两次特定编程语言在线课程
- 具体：学习新编程语言
- 可衡量：两个付费课程
- 可实现：有挑战但可达成
- 相关：提升编程技能
- 时限：一年
SMART目标3：每周花5小时学习开发新应用（持续6个月）
- 具体：开发应用
- 可衡量：每周5小时
- 可实现：困难但可行
- 相关：构建新应用需求
- 时限：六个月
SMART目标4：每天安排两个1小时深度工作时段（持续3个月）
- 具体：进行深度工作
- 可衡量：每天两个1小时时段
- 可实现：有挑战但可行
- 相关：提高生产力
- 时限：三个月
SMART目标5：每月末花1小时规划下月时间
- 具体：规划下月工作
- 可衡量：每月一次
- 可实现：容易达成
- 相关：提高组织性
- 时限：一个月
21个优秀有效的开发者职业目标
短期程序员目标
- 制定个人学习课程表：每周安排固定学习时间，选择学习资源和方法
- 创建周度和日度计划：将重要活动分解为可执行的日常任务
- 建立作品集网站：构建可展示的项目（博客、照片滑块、网页爬虫等）
- 承接自由编程项目：通过实际项目获得收入和经验
- 进行技术主题演讲：在任何聚会、会议或活动中分享专业知识
- 撰写受欢迎的技术文章：可能开启写作生涯新方向
- 深入学习一本编程书籍：深度研究而非泛读多本书籍
- 提升调试技能：采用假设-实验-验证的调试方法论
- 改进项目面试能力：研究面试流程，每日练习编程面试题
- 进行软技能挑战：提升沟通、演讲和谈判能力
- 每周收集反馈：寻求同行或上级的诚实反馈并实施改进
- 提高问题解决能力：每周解决一个新问题，建立问题解决框架
长期程序员目标
- 建立个人品牌：明确专业领域，创建作品集网站，建立LinkedIn资料
- 学习新编程语言：一次只学一种语言，制定学习计划并坚持执行
软件工程师专业目标
- 完成新认证：每年完成1-2个新认证或课程
- 准备并申请梦想工作：制定战略计划并执行
- 负责新工作项目：设定领导力目标，增加工作影响力
- 开始指导他人：每周进行1-2次指导，深化自身理解
程序员财务目标
- 开始投资资产：每月预留资金投资房地产、企业或网站等资产
- 每年申请加薪：基于成就和贡献要求合理薪酬提升
- 设定精英时薪标准：随着项目成功逐步提高收费标准
围绕目标规划每周工作
使用Kanbanflow等工具基于番茄工作法规划每周工作，保持极高生产力并避免分心。
成为完成者：实现目标的关键
完成度50%或90%都是无价值的，只有达到100%才能获得收益。必须决定厌倦半完成项目，坚持完成开始的每项工作。
一旦成为完成者，你的生活将彻底改变，获得意想不到的回报。