5G领域最紧缺的技能有哪些？

5G革命的第一阶段已基本结束。5G无线接入网络无处不在，超过半数的手机支持5G功能，随着消费者更换旧手机，这一比例正在迅速上升。

当前正在进行的5G革命第二阶段聚焦于向5G独立组网转型，这将取代4G核心网。在此阶段，服务提供商预计将开发和部署5G应用与服务，以支持包括虚拟专用5G网络切片、超密集物联网部署和实时服务超低延迟响应等用例。

所有这些变化造就了不断演进的5G就业市场。服务提供商、系统集成商和企业正在扩大对网络架构师、工程师、开发人员和项目经理的招聘，以推进其5G战略。部分5G岗位可能专注于以下领域：

• 网络运营商的服务开发与管理
• 为服务提供商或企业设计和维护基础设施
• 面向提供商和客户的双向应用软件开发
• 企业服务的设计与管理

以下是雇主在招聘时最关注的五大5G技能组合：

1. 5G技术能力与发展潜力

5G技术栈在多个关键方面与4G或更早版本存在差异。网络运营商、咨询集成公司以及有意自建网络的企业正在寻找具备以下领域知识或经验的专业人才：

• 5G无线接入网络与开放式无线接入网络
• 连接5G边缘与5G核心的5G-XHaul传输网络
• 5G核心平台
• 基于核心网的应用与服务（如网络切片）

许多招聘岗位要求应聘者具备多年经验——鉴于劳动力市场中此类经验的稀缺性，这一要求显得不切实际。对任何熟悉程度且学习能力强的应聘者，应考虑申请那些仅缺深入5G技术专长的职位，并清晰说明自身经验，明确讨论入职后所需的技能提升时间。

2. 网络架构、工程与集成

紧随5G专项技能之后，雇主正在寻求系统架构和工程领域的广泛经验。与5G现代架构特征相呼应，所需技能包括云原生设计、基于核心与边缘计算的分布式系统部署、容器化、虚拟化以及基于微服务的高可用性。支持这些领域的技能还包括云管理平台、容器编排平台和基础设施即代码部署系统的经验。

雇主还希望应聘者具备网络架构、设计和工程方面的经验与知识，特别是软件定义网络、网络功能虚拟化和其他移动网络（如4G LTE）。随着运营商和企业开始将5G产品与其他核心平台集成，并整合多家供应商的5G方案，系统集成（尤其是云网络服务间的集成）需求日益增长。

3. 网络安全与网络应用

安全意识、经验和专业知识虽然常被笼统地表述为“最佳实践”，但实际需求旺盛。如果职位涉及5G架构，则需要具备安全架构原则；如果涉及5G部署，则需要安全部署方法经验；如果涉及5G应用开发，则优先考虑具备安全软件开发生命周期环境经验。

由于以下因素，保护5G网络基础设施关键组件免受攻击比以往更加重要和困难：

• 5G技术栈的新颖性与复杂性
• 虚拟化和容器化带来的众多动态组件
• 网络托管于标准平台而非搭载定制操作系统的专用硬件

4. 适应性领导力与卓越沟通能力

许多5G职位要求应聘者能够快速适应复杂商业和技术环境中的变化，如战略调整、需求演进和时间线变更。其他职位则要求应聘者能够通过保持团队关注短期目标和长期战略、构建数据驱动的共识并对新数据做出响应来领导团队。所有5G岗位似乎都要求卓越的沟通技能，无论是向团队成员清晰传达任务内容及原因，还是向领导层汇报项目进展及理由。

5. 产品开发生命周期与项目管理

由于5G市场新颖、增长迅速且变化快，许多公司正在寻找具备将软件/硬件产品或运营商服务从概念转化为交付成果经验的应聘者。许多雇主希望应聘者具备项目管理经验或甚至项目管理专业认证。其他雇主则需要熟悉敏捷开发方法（如DevOps）并精通相关工具的资深开发人员。

其他重要技能

职位要求差异很大，但除上述特定素质与技能外，还有一些广泛复现的主题。其他高层级5G技能包括：

• 整体适应能力（如适应性领导素质所体现）
• 对企业网络服务（特别是SDN和软件定义广域网）的通用理解
• 对当前及新兴5G用例（如密集或实时响应物联网组网）的熟悉度

相关行业的经验始终是加分项。如果公司主要客户是制造商，则制造企业组网经验将备受青睐。

John Burke是Nemertes Research的首席技术官兼首席研究分析师。拥有近二十年技术经验，他曾从事IT各层级工作，重点关注人工智能、云、网络、基础设施、自动化和网络安全领域。