报告：71%的技术领导者不会招聘缺乏AI技能的开发者

随着人工智能在软件开发生命周期中日益深入，技术领导者们在招聘决策中表示，人工智能和机器学习技能正成为不可妥协的要求。Infragistics的新研究显示，71%的受访者表示不会招聘缺乏这些技能的开发者。

《2025年应用开发趋势报告》与Dynata合作进行，收集了2024年12月至2025年1月期间对美国300多位技术领导者的调研见解。

30%的受访者表示，今年他们的主要挑战之一是招聘合格的开发者。除了AI技能外，53%的领导者还寻求云计算技能，35%看重解决问题的能力，另有35%关注采用安全编码实践的开发者。

Infragistics首席运营官Jason Beres表示：“AI正在迅速改变企业开发应用程序的方式——从简化工作流程到降低安全风险——但如果没有技术娴熟的团队支持，这项技术本身就无法发挥强大威力。随着各公司寻求在业务中扩展AI应用，招聘具备AI和机器学习技能的开发者以及投资技能提升，对于推动创新和保持竞争力至关重要。”

技术领导者面临的其他关键挑战包括网络安全威胁（45%）、实施AI（37%）和留住合格开发者（35%）。

调查发现，87%的团队目前在其开发过程中使用AI，而在目前未使用AI的公司中，45%表示很可能在明年内开始使用。

AI在开发中的最大应用场景包括自动化重复任务（40%）、创建布局和页面（34%）以及检测错误。约三分之一领导者认为AI正在解放开发者，让他们有时间从事更有意义的工作。

完整调查报告可在Infragistics网站上查看。