AI与Z世代：人工智能如何改变初级开发者的职业道路

对于有前途的Z世代学生来说，软件开发者职业曾经是职业稳定和成功的黄金门票。但在人工智能时代，Z世代软件开发者的职业前景已经消失。

从编程热到就业寒冬

我是在互联网非常特殊的时期长大的。作为年长的Z世代——或者像TikTok喜欢称呼的"老年Z世代"，我童年时的2000年代末期互联网仍在快速发展，即使开始展现出一定程度的复杂性，边缘仍然相当粗糙。在网络存在感上进行定制和创意让你很酷。我13岁时就在Tumblr上手工编写HTML代码，调整我页面音乐播放器的嵌入内容。

对于试图在MySpace上让光标有彩虹尾巴的孩子们来说，编码是成长的一部分。甚至连成年人都知道这一点。高中时，我的一位老师为完成初级编码课程提供额外学分。

大学时，计算机科学专业给了我许多同龄人早期的职业安全感。每个人都知道CS专业的学生会获得高起薪；我的一些朋友甚至因此与CS专业的学生约会。

就业市场的严峻现实

对我这一代人来说，那种光彩和承诺大多已经改变。也许已经完全消失了。疫情后的就业市场已被证明是不稳定的，裁员人数达到了自COVID以来的最高年中总数。这加剧了Z世代对裁员的担忧——我们中有64%的人担心被裁员，而千禧一代的这一比例为45%。

对于22-27岁的人群——恰好是我所在的年龄段——失业率几乎是全国平均水平4.2%的两倍，截至2025年6月高达7.4%。

人工智能使情况更加恶化

是的，年轻人的就业市场很艰难，但这不仅仅是因为过去通常的经济起伏。人工智能使许多低资历角色可自动化，2024年初级技术岗位招聘同比下降了25%。

就个人经历而言，我去年经历了裁员，在找工作时甚至很难收到招聘人员的回复。公平地说，我的职业道路立即受到了GenAI的巨大影响。

但挣扎的不只是像我这样的作家。我的伴侣在运营部门工作，今年早些时候休了六个月的假期。在他找工作的过程中坐在他旁边，很明显六个月的时间足够长，他需要提升新技术工具的技能才能获得职位。

初级软件开发者的特殊困境

这对初级软件开发者尤其如此，他们的职业竞争对手不再只是精英大学中最优秀、最聪明的人或靠关系获得工作的人，还有那些据称使初级开发者工作变得多余的人工智能编码工具。最近的一项斯坦福数字经济研究发现，到2025年7月，22-25岁软件开发者的就业人数比2022年末的峰值下降了近20%。

过去几年中，人工智能的使用迅速增加。我们直到2023年才开始通过开发者调查跟踪AI使用情况，截至2025年调查，开发过程中AI工具的使用增加了14%，现在开发者的使用率高达84%。这种快速采用使某些技能，甚至整个职业道路，变得过时。

人工智能改变了学习方式

这可能是显而易见的，但AI极大地影响了Z世代的教育体验。我只毕业了几年，但自从我毕业以来，简单的学习行为已经发生了巨大变化。一项对高中和大学生进行的调查发现，97%的人曾在某个时候为教育使用过AI，其中66%的人用它来学习。

当然，这很有道理。在一个延续教育精英主义的社会中，学校已成为罗马竞技场，我们把最年轻、最聪明的人放在那里接受考验。学生们使用AI在考试中比不使用AI的同学提高了10%。

再见实习生，你好聊天机器人

对于今天的学生来说，他们知道一旦加入劳动力大军，竞争只会变得更加激烈。因此，无论你学习什么，实习一直是大学经历的主要内容。

实习总是被视为获得竞争性工作的必要条件。这就是为什么我和这么多同龄人为那些下一学期就忘记我们的公司做合法的无酬童工。

但情况因AI而发生了巨大变化。事实上，这个领域几乎消失了。2024年的一项招聘经理调查发现，70%的人认为AI可以做实习生的工作。57%的受访者表示，他们比实习生或应届毕业生更信任AI的工作。

有前途的初级开发者不再有前途

八月份，《纽约时报》发表了一篇标题黯淡的文章《再见，16.5万美元的技术工作。学生编码员在Chipotle找工作》。其中详细讲述了一个2023年计算机科学毕业生的故事，他申请了5762个技术工作，但尚未收到任何全职录用通知。

根据斯坦福数字经济研究，对于AI暴露最多的工作——即IT和软件工程工作——22-25岁工人的就业率下降了6%，而35-49岁工人的就业率上升了9%。招聘正在发生，只是不针对我这样年龄的人。

计算机科学毕业生的困境

这对越来越多的计算机科学毕业生来说不是好兆头。根据国家教育统计中心的数据，自2011年以来，美国的这一数字增加了一倍多。根据今年美联储关于劳动力市场结果的报告，计算机工程毕业生的失业率是各专业中最高的之一。

Anthropic的首席执行官Dario Amodei预测，AI有一天可能会消灭50%的入门级工作。我们已经看到雇主不愿招聘新人才，37%的雇主表示他们宁愿"雇佣"AI而不是应届毕业生。

希望仍在

但我预计会有一个平衡点。只需看看OpenAI，他们最近的招聘帖子承诺内容策略师年薪近40万美元，而这个工作，我作为一个内容作家，曾被告知会被AI完全消除。

对AI就业市场更乐观的看法将这种颠覆视为早期职业专业人士发展技能以更好地适应AI驱动世界的机会。如果我什么都不相信，我相信我这一代人适应技术的能力。

我们自己的首席执行官Prashanth Chandrasekar告诉BBC，AI不会没有问题和挑战，这将为Z世代开发者开辟一个全新的职业道路。培养人才管道符合公司的最佳利益，支持新人才为不可避免的未来做好准备。

这里仍然有些东西值得哀悼——编码曾经对我这一代人的那种光彩，当开发者是我们中最有天赋的人努力追求的目标时。那种清晰而有前途的成功之路有一种美，而这条路不再向我的同龄人提供。但也许一条新的道路正在为我们开辟，在那里我们不会被AI取代，而是成为它的引导者。我相信我这一代人实际上将为自己开辟这条道路。