AI如何重塑Z世代初级开发者的职业道路

AI vs Gen Z：AI如何改变初级开发者的职业道路

对于有前途的Z世代学生来说，软件开发者职业曾是稳定和成功的金钥匙。但在AI时代，Z世代软件开发者的职业前景正在消失。

我成长于互联网的特殊时期。作为较早的Z世代，2000年代末的互联网仍在快速发展，虽然初现精密化迹象但仍显粗糙。当时在Tumblr上手写HTML代码、调整页面音乐播放器嵌入让我在13岁就感受到编程的乐趣。

大学时期，计算机科学专业给同学们带来了早期职业安全感。所有人都知道CS专业毕业生起薪高，甚至有人因此与CS专业学生约会。虽然我不羡慕他们熬夜学习和参加黑客马拉松，但软件工程确实闪耀着与大学学位同样的光环——承诺世界会认为你有前途并为你打开大门。

这种光环对我们这一代已经改变，甚至完全消失。疫情后就业市场波动剧烈，裁员数量达到疫情以来最高水平。64%的Z世代担心被裁员，而千禧一代这一比例仅为45%。22-27岁年龄段的失业率高达7.4%，几乎是全国平均水平4.2%的两倍。

2024年初级技术岗位招聘同比下降25%。我个人去年遭遇裁员，求职时甚至很难收到招聘人员的回复。像我这样的优秀写作者对公司价值下降，因为每月只需20美元就能获得基于《纽约时报》所有公开文章训练的LLM。

这种困境不仅限于写作者。我的伴侣在运营部门工作，今年休假六个月后重新求职时发现，必须提升新 technical 工具技能才能获得职位。AI改变了从金融、法律到工程、医学的每个工作岗位，错过几个月就意味着简历上缺少重要技能。

对初级软件开发者而言，竞争对手不再只是精英大学的优秀毕业生或关系户，还有据说会让初级开发者工作冗余的AI编程工具。斯坦福数字经济研究发现，到2025年7月，22-25岁软件开发者的就业率比2022年底峰值下降近20%。

我们从2023年开始通过开发者调查跟踪AI使用情况，到2025年调查时，开发过程中AI工具使用率已增长14%，达到惊人的84%。这种快速采用使某些技能甚至整个职业道路过时。由于AI不断发展，现在掌握的知识几个月后可能就过时了。

AI极大地影响了Z世代的教育体验。97%的高中和大学生曾在教育中使用AI，66%用于学习。在 perpetuating 教育精英主义的社会中，学校成了考验最年轻、最聪明人才的罗马竞技场。

微软报告显示，使用AI的学生考试成绩比未使用者提高10%。75%的学生认为使用ChatGPT构成作弊，但同样比例的学生表示即使学校禁止仍会使用AI。Turnitin发现，在2亿篇论文中11%至少有20%内容由AI撰写。

2024年调查显示，70%的招聘经理认为AI可以完成实习生工作，57%更信任AI的工作成果。全行业实习机会同比下降11%，技术类实习招聘下降30%，而实习申请量增加7%。

Indeed职业指南指出，大多数入门级职位要求2-5年经验。对我和大多数同龄人来说，这些经验来自我们自豪地写在简历上的实习和暑期兼职。

《纽约时报》8月文章报道，2023年计算机科学毕业生申请了5762个技术工作却未获得任何全职offer。斯坦福研究发现，在AI暴露度最高的IT和软件工程岗位中，22-25岁劳动者就业下降6%，而35-49岁劳动者就业增长9%。

根据国家教育统计中心数据，美国计算机科学毕业生数量自2011年以来增加了一倍多。今年美联储劳动力市场结果报告显示，计算机工程专业毕业生失业率在各专业中最高，达到7.5%，甚至高于美术学位持有者。

Anthropic CEO预测AI可能最终淘汰50%的入门级工作。37%的雇主更愿意"雇佣"AI而非应届毕业生，而雇佣Z世代的离职率很高——2024年60%的雇主在一年内解雇新员工。

真相是AI使过去初级开发者的许多工作变得冗余。需要初级开发者手动编写代码或调试的日子一去不复返，因为资深开发者可以直接让AI助手完成。甚至有人认为AI降低了初级开发者的能力水平，他们失去了成功入门级员工所需的基础技能。

但预计会出现平衡点。OpenAI最近招聘内容策略师年薪近40万美元——这个我曾被告知会被AI完全取代的职位。

更乐观的观点认为，这种颠覆为早期职业专业人士提供了进化技能以适应AI驱动世界的机会。我们CEO告诉BBC，AI将带来问题和挑战，这将为Z世代开发者开辟全新的职业道路。

培养人才管道符合公司最佳利益。如果不雇佣初级开发者，将来就不会有资深开发者。

这里仍有值得悼念的东西——编程对我们这一代曾经的光环，当开发者是我们中最有天赋者追求的目标。那条清晰有前途的成功之路已不再向我的同龄人开放，但也许正在为我们开辟新道路，在那里我们不是被AI取代，而是成为它的引导者。我相信我们这一代将亲自开辟这条道路。