Django 行为准则透明度报告 2025

发布于 2025年12月11日，作者：Dan Ryan

行为准则工作组在2025年共收到4份报告，并召开了12次会议。这份透明度报告简要说明了这些报告是如何处理的。今年的报告数量低于往年，部分原因在于我们成立了在线社区工作组，该工作组负责管理我们官方空间的调解工作，并且能够直接处理规模较小的违规行为。在某些情况下，我们在调查初始报告时收到了额外的举报，但这些并未被计为单独的案例。

该工作组通过多种方式开展工作。他们举行线上会议，通常每月一次。他们也会在一个Slack频道中讨论问题，但大多数案例都是在会议上处理的。

工作组今年迎来了三位新成员：Ariane Djeupang、Natalia Bidart 和 Priya Pahwa。Natalia 由新的在线社区工作组选出，担任他们与行为准则工作组的联络人；Ariane 和 Priya 则由工作组选举产生。工作组也看到 Jay Miller 在今年卸任。我们都想感谢 Jay 在我们社区中持续发挥的作用以及他在行为准则小组所做的所有工作。

工作组的本意是与顾问合作更新我们的行为准则和处理流程。我们联系了两位顾问来协助这项工作，但遗憾的是，我们未能与其中任何一位达成合作以完成这项工作。我们希望能在2026年推进此事。与此同时，我们对内部流程做了一些小调整——建立了一个新的"询问行为准则"频道，与关键利益相关者讨论调解和行为准则执行问题，并在找到更好的模式之前，将我们的团队设置为GitHub的版主。

有两份来自2024年晚期的报告延续到了今年。两份报告导致了相关平台的停权。另一份报告则分享给了本地活动组织者。

最后，本节简要总结了所处理案例的类型：

• 一个案例涉及多次违反Discourse论坛关于自我推广的规定。工作组建议对论坛账号进行停权。
• 一个案例涉及在多个平台上重复出现的行为，这些行为阻碍了他人参与并给他人制造了麻烦。工作组建议在所有相关平台和工作组中进行停权。
• 一个案例涉及一个在PSF（Python软件基金会）赞助的活动上发生的事件。相关信息已转交给当地组织者。

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