在网络安全领域工作最令人兴奋的方面之一，就是能够结识来自不同行业的人士。从他们那里学习新知识、分享相似经验并发现共同点，是一件非常有成就感的事情。

当趋势科技开始与NEOM迈凯伦电动方程式车队建立合作伙伴关系时，我就知道我们将在风险和技术方面找到共同点。然而，随着与NEOM迈凯伦电动赛车董事总经理伊恩·詹姆斯（Ian James）的深入交流，我们逐渐发现我们两个角色的维恩图存在显著重叠，包括拥抱创新等领域。

在与主持人菲诺拉·罗伊克罗夫特（Finola Roycroft）的陪同下，我和同事玛丽安·李（Marianne Lee）与伊恩共度了一个下午。在摄像机的注视下（我们很快就忽略了它们），我们自然而然地探讨了创新的真正含义、如何拥抱和推动创新，以及创新与文化之间的联系。我们一致认为，创新必须融入公司的结构之中，而不仅仅是单个项目的特质。如果不拥抱创新，你实际上是在倒退，因为你的竞争对手和对手并没有停滞不前。

创新需要能够接受一定程度混乱的人，而且成功创新需要一个团队，而不仅仅是单个人的成就。伊恩举了一个很好的例子，说明如何将团队中的每个人（包括财务和人力资源）聚集在一起，推动创新前进。这种方法在面对不断变化的法规和成本上限时特别有效——这两个挑战在网络安全领域我们再熟悉不过了。

与伊恩对话的另一个亮点是玛丽安对任何成功团队都重要的三个角色的洞察：建设者、教师和桥梁。我还参与了一场关于趋势科技未来创新的精彩讨论，以及如何利用遥测数据湖来鼓励主动安全。毫无疑问，这在自动化合规和将风险转化为董事会能够清晰理解的商业术语方面大有裨益。

我邀请您通过查看我们对话的亮点，进一步探索我们在创新、团队合作、趋势和职业成长策略方面的见解。