PTaaS如何让安全运营中心工作更轻松

安全运营中心（SOC）的分析师们都明白，报名参加自卫课程和挂着“踢我”牌子四处走动之间有着天壤之别。前者是在受控环境中与可信参与者进行，后者则是在邀请任何有腿的人来踢你。我们相信大多数希望日常生活更安全、更安心的人都会选择自卫课程。

希望提升安全防护水平的组织也面临类似选择：是与渗透测试即服务（PTaaS）提供商合作，还是建立漏洞赏金计划？理想情况下，这个决定至少应部分基于以下问题的答案：哪种方式能让SOC人员更轻松地区分善意测试和恶意活动？

PTaaS：结构化测试方案

报名自卫课程看似令人畏惧——付费去一个有人对沙袋（甚至彼此）拳打脚踢的地方，还要被教练训斥每个错误？但这其实是片面看法。优质课程会通过专业设备和行为准则来最大限度降低风险。

Synack平台也是如此。SOC人员可能担心允许Synack红队（SRT）测试生产环境资产是在自找麻烦。但实际上，Synack只与通过五步严格审核（包括技术评估、背景调查和行为面试）的研究人员合作，让SOC安心。

这些经过审核的研究人员通过Synack平台进行渗透测试，平台提供与客户基础设施的VPN连接，便于将活动识别为授权测试，并确保SRT在客户指定参数内操作。发现漏洞时，SRT与漏洞运营团队会协作提供清晰全面的报告。

相比之下，漏洞赏金计划就像挂着“踢我”牌子。组织通过赏金计划奖励独立研究人员披露漏洞，但这会给SOC带来更大压力，特别是当“善意研究”是在被发现后才声称时。

SRT由已知研究人员组成，他们在接触资产前同意具体规则；而赏金计划允许任何有技术能力的人寻找漏洞，即便有行为准则也难以执行边界。这类计划往往鼓励研究人员尽可能多找潜在漏洞，而非已验证的真实风险，导致SOC需要处理更差的信噪比。更重要的是，很难区分赏金猎人和恶意黑客。

最后的关键对比：自卫课程旨在帮助人们学习自卫，而挂“踢我”牌子最多让人提高警惕，却无人指导如何改正错误。

PTaaS同样旨在帮助组织解决最需关注的漏洞。研究人员不仅能发现漏洞，还能协助验证修复措施是否有效。SRT的初始报告可直接转交开发和基础设施团队，帮助他们学习如何避免类似问题。

PTaaS不仅是新常态，更是更好的渗透测试方式。Synack融合了漏洞赏金的优点，增加了SOC团队、开发者和CISO青睐的高价值功能，同时摒弃了传统模式的混乱。

不妨亲自体验：申请演示了解Synack PTaaS的实际运作。