不只是感觉，Stack Overflow开发者调查真的来了

今年我们不仅仅是收集数据；我们正在共同回顾过去一年的问题、答案、幻觉、工作变动、技术栈、内存分配、模型、系统和代理。

十五年。技术社区中很少有事物能持续十五年之久，第15届年度Stack Overflow开发者调查与其他坚持了15年或更久的社区空间（你好，YouTube和Wikipedia）并肩而立。事实上，我们想知道在AI时代，Stack Overflow用户继续支持哪些类型的在线社区，以及AI是否正在成为比以往更亲密的伙伴。

我们听到的和我们仍然好奇的

去年的调查揭示了一些发人深省的见解，我们渴望重新审视并深入探讨。

开发者幸福感

最近调查的一个关键发现突显了一个重要统计数据：80%的开发者报告在工作中不快乐或自满。这引发了关于不断变化的办公室（和返办公室）文化以及行业压力的疑问，同时也在探索是否有任何见解可以帮助开发者在工作中感到更满意。先前的研究证实，工作灵活性曾经比薪水更能促进工作满意度，但2024年的结果显示，在整体满意度方面，远程工作并不比薪水更有影响力。

比较一些在工作满意度上表现出较高变异性的关键群体：

• 在美国、德国和英国，混合和远程开发者的工作满意度徘徊在7分（满分10分）左右（工作满意度的快乐范围为8-10分）
• 只有在薪水前25%的开发者中，无论是远程还是现场角色，满意度才有明显提升
• 工程经理、嵌入式开发者和桌面开发者的工作满意度在所有薪资四分位数中保持一致
• 移动、后端和全栈开发者在薪水前25%的人群中工作满意度提高，使他们从自满范围进入快乐范围

对于不受薪水影响且表示工作满意度在快乐范围内的角色：

• 嵌入式开发者更可能提到"使用高质量硬件"有助于工作满意度
• 桌面开发者更可能提到"为开源做贡献"
• 工程经理更可能提到"推动战略"

开发者薪资的演变格局

2024年，我们的数据显示许多开发者在各种角色和编程专业中都经历了减薪。在一个通常被视为高利润的行业中，这是一个显著的变化，前十个报告国家的相同角色薪资下降了约7%。今年，我们感兴趣的是这种趋势是否持续、逆转或稳定。

薪资动态是Stack Overflow用户最近调查中工作满意度的指标，了解这些角色的趋势或许可以改进寻找除薪水外最有用的角色满意度因素的过程。

2024年薪资变化最大的角色：

• 英国工程经理（+21%）
• 英国前端开发者（+15.5%）和荷兰前端开发者（+15%）

2024年薪资下降最大的角色（全部在乌克兰）：

• 全栈开发者（-44%）
• 前端开发者（-41%）
• 后端开发者（-39%）

2024年薪资几乎无变化的角色（全部在德国）：

• 全栈、嵌入式应用和桌面/企业应用开发者变化率均徘徊在0.3%

AI：采用率攀升但情绪停滞

人工智能继续快速融入开发者工作流程，越来越多的开发者利用AI工具完成从代码生成到文档编写的任务。然而，去年的调查也揭示了一个迷人的二分法：虽然AI使用率在增长（2023年70% vs 2024年76%计划或正在使用AI工具），但开发者情绪未必同步跟进，2023年77%的受访者对开发用AI工具持赞成或非常赞成态度，而2024年这一比例降至72%。

关于准确性和错误信息的担忧在一些关键群体中普遍存在：

• 学习编程的开发者和专业开发者相比，更多使用或对使用AI工具感兴趣（84% vs 77%）
• 前端（69%）、移动（65%）和全栈（65%）开发者是AI工具使用率最高的角色
• 拥有10-19年经验的开发者最可能（84%）将"提高生产力"列为AI工具的好处，高于经验较少的开发者（<80%）
• 印度开发者中认为AI工具可信的比例最高（59%），而德国开发者中明确不信任AI工具的比例最高（42%）

AI增强，人类批准：今年我们询问哪些新技术趋势？

一年中发生了这么多事情。不知何故，科技领域一年中发生了更多事情。我们继续向社区询问所有这些问题。

现在是AI代理革命吗？

您正在构建或利用AI代理吗？我们想知道这些智能助手如何改变您的日常工作流程，以及开发者是否真的像这些主题演讲所假设的那样频繁使用它们。我们询问您是否使用这些工具，以及在常见的开发者任务中哪些地方仍然需要人类。

职业转变

我们渴望了解您是否考虑过职业变更或转换角色，以及AI是否影响您学习或使用现有工具的方法。我们是否弥补了全球科技工作者的薪资差异？

社区

今年我们询问更多社区问题，不仅因为社区是开发者调查的基础，还因为它有助于更广泛地理解AI如何真正改变在线空间。

新的社区见解从今天开始

获得关于开发者和技术社区真实见解的第一步是参与调查，探索所有新问题，并帮助我们告诉全球社区真正的开发者今天在做什么！