<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>管理策略 on 办公AI智能小助手</title>
    <link>https://blog.qife122.com/tags/%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%AD%96%E7%95%A5/</link>
    <description>Recent content in 管理策略 on 办公AI智能小助手</description>
    <generator>Hugo</generator>
    <language>zh-cn</language>
    <copyright>qife</copyright>
    <lastBuildDate>Thu, 11 Sep 2025 00:34:23 +0800</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://blog.qife122.com/tags/%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%AD%96%E7%95%A5/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>管理者青睐无需管理的员工：重新思考绩效评估方式</title>
      <link>https://blog.qife122.com/p/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E9%9D%92%E7%9D%90%E6%97%A0%E9%9C%80%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%E9%87%8D%E6%96%B0%E6%80%9D%E8%80%83%E7%BB%A9%E6%95%88%E8%AF%84%E4%BC%B0%E6%96%B9%E5%BC%8F/</link>
      <pubDate>Thu, 11 Sep 2025 00:34:23 +0800</pubDate>
      <guid>https://blog.qife122.com/p/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85%E9%9D%92%E7%9D%90%E6%97%A0%E9%9C%80%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E5%91%98%E5%B7%A5%E9%87%8D%E6%96%B0%E6%80%9D%E8%80%83%E7%BB%A9%E6%95%88%E8%AF%84%E4%BC%B0%E6%96%B9%E5%BC%8F/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;管理者想要不需要被管理的员工--helen-patton&#34;&gt;管理者想要不需要被管理的员工 | Helen Patton&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;是时候重新思考我们如何评估员工了&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;在管理团队二十多年后，自以为做了所有正确的事情，我得出了一个结论：我管理得最好的人，是那些最不需要管理支持的人，而我本应花更多时间在那些真正需要管理的人身上。我猜不止我一个人有这种感觉。&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>组织安全失败的五大迹象：管理盲点与技术困境</title>
      <link>https://blog.qife122.com/p/%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E5%A4%A7%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9B%B2%E7%82%B9%E4%B8%8E%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%9B%B0%E5%A2%83/</link>
      <pubDate>Wed, 10 Sep 2025 14:18:57 +0800</pubDate>
      <guid>https://blog.qife122.com/p/%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E5%A4%A7%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9B%B2%E7%82%B9%E4%B8%8E%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%9B%B0%E5%A2%83/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;组织安全失败的五大迹象&#34;&gt;组织安全失败的五大迹象&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;作者：@1iJax（安全维京人）&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;当您认为安全警钟已敲得足够响亮、足够持久时，快速调查各类组织仍会发现许多公司“根本不明白”。本文并非详尽清单，但若您是高管或管理者，正苦于推动安全计划，或完全不清楚现有计划是否有效，请继续阅读。如果您是安全专业人员，感觉组织存在问题，且每前进一步都会在计划中倒退一步或多步，那么组织很可能正在系统性失败。&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>组织安全失败的五个迹象：从管理到技术执行的全方位警示</title>
      <link>https://blog.qife122.com/p/%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E4%B8%AA%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E4%BB%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B0%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%89%A7%E8%A1%8C%E7%9A%84%E5%85%A8%E6%96%B9%E4%BD%8D%E8%AD%A6%E7%A4%BA/</link>
      <pubDate>Mon, 08 Sep 2025 14:27:30 +0800</pubDate>
      <guid>https://blog.qife122.com/p/%E7%BB%84%E7%BB%87%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E4%B8%AA%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E4%BB%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B0%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%89%A7%E8%A1%8C%E7%9A%84%E5%85%A8%E6%96%B9%E4%BD%8D%E8%AD%A6%E7%A4%BA/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;组织安全失败的五个迹象&#34;&gt;组织安全失败的五个迹象&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;作者：@1iJax（又名安全维京人）&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;尽管安全警钟长鸣，但快速调查各类组织后仍会发现，许多公司依然“不明就里”。本文并非详尽清单，但若您是高管或管理层成员，正为启动安全计划而苦恼，或根本不清楚现有计划是否有效，请继续阅读。如果您是安全专业人士，感觉组织内存在异常，且每前进一步都会在计划中倒退一步或多步，那么组织很可能正在系统性失败。&lt;/p&gt;</description>
    </item>
    <item>
      <title>企业安全失败的五大迹象：从管理到技术的深度剖析</title>
      <link>https://blog.qife122.com/p/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E5%A4%A7%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E4%BB%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B0%E6%8A%80%E6%9C%AF%E7%9A%84%E6%B7%B1%E5%BA%A6%E5%89%96%E6%9E%90/</link>
      <pubDate>Wed, 03 Sep 2025 23:46:02 +0800</pubDate>
      <guid>https://blog.qife122.com/p/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%A4%B1%E8%B4%A5%E7%9A%84%E4%BA%94%E5%A4%A7%E8%BF%B9%E8%B1%A1%E4%BB%8E%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B0%E6%8A%80%E6%9C%AF%E7%9A%84%E6%B7%B1%E5%BA%A6%E5%89%96%E6%9E%90/</guid>
      <description>&lt;h1 id=&#34;企业安全失败的五大迹象&#34;&gt;企业安全失败的五大迹象&lt;/h1&gt;&#xA;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;作者：@1iJax（又名安全维京人）&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xA;&lt;p&gt;当你以为安全警钟已被敲响得足够久、足够响时，快速调查各类组织仍会发现许多公司“根本不明白”。本文并非详尽清单，但若您是高管或管理层成员，正苦于推动安全计划，或不确定现有计划是否有效，请继续阅读。如果您是安全专业人员，感觉组织存在问题且每前进一步却倒退更多，那么您的组织很可能正在系统性失败。&lt;/p&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
